Evaluating the effectiveness of company management: Interrelationship of hard and soft skills

Abstract

Автор: Смолина Наталья Олеговна Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент А.Ф. Денисов Тема работы: Проблема соотношения профессиональных и личностных качеств при оценке персонала, обеспечивающих эффективность прогноза на успешность Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме соотношения личностных и профессиональных качеств при оценке персонала. Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком литературы и приложениями. Во введении определены актуальность темы, цели и задачи, поставленные в работе, объект и предмет исследования. В заключении сделаны выводы о проделанной работе и подведен итог. Предметом исследования выступают качества, оцениваемые в современных компаниях. Объектом исследования являются практики современных компаний по оценке персонала. Целью данной работы является исследование проблемы соотношения личностных и профессиональных навыков при оценке персонала в современных компаниях.

Author: Smolina Natalia Olegovna Scientific adviser: Candidate of Psychological Sciences, Associate Professor А.F. Denisov R & D: The problem of the correlation of professional and personal qualities in the evaluation of personnel, ensuring the effectiveness of the forecast for success Graduation qualification work is devoted to the problem of the correlation of personal and professional qualities in the evaluation of personnel. The structure of the work is represented by an introduction, two chapters, a conclusion, a list of literature and annexes. In the introduction, the urgency of the topic, the goals and tasks set in the work, the object and the subject of the study were determined. Conclusions are drawn about the work done and summarized. The subject of the study is the qualities evaluated in modern companies. The subject of the study is the practices of modern companies in personnel assessment. The aim of this work is to study the problem of the correlation of personal and professional skills in the evaluation of personnel in modern companies.