Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/9792
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Верхотуров Олег Владимирович | ru_RU |
dc.contributor.author | Сейф Шариф Абдулмаджид Абдуллах | ru_RU |
dc.contributor.author | Sharif Abdulmajid Abdullah Saif | en_GB |
dc.contributor.editor | Замулин Андрей Леонидович | ru_RU |
dc.contributor.editor | Zamulin Andrei Leonidovich | en_GB |
dc.date.accessioned | 2017-09-29T14:14:12Z | - |
dc.date.available | 2017-09-29T14:14:12Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.other | 052626 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/9792 | - |
dc.description.abstract | В настоящем исследовании рассматриваются нации взаимосвязи стиля руководства и успешности проекта и вмешательства тимбилдинга в строительных компаниях в Саудовской Аравии в среднем 50 конструкций проекта & 50 руководителей проектов, сбор данных, используемых MLQ + Пип + Тим-Билдинг в общей сложности 50 пунктов, развернутых в интернете. Кроме того, в исследовании использованы качественные методы исследования и изучение корреляции между стилем управления (трансформационные, трансакционные, невмешательством) с успеха проекта, последующий контроль по Тим-билдингу, результаты показали значимую корреляцию в отношении всех независимых переменных, медиация появилась в сценарии, но для стиля руководства & трансформационных была частичной медиации, по сопровождению сделок & невмешательства полный посреднические произошло. Однако, поиск и обсуждение исследования. | ru_RU |
dc.description.abstract | The present study examines the nation of the relationship between leadership style and project success and intervention from team-building in construction companies in Saudi Arabia in average 50 constructions project & 50 project managers, data gathering utilized MLQ + PIP + team-building in total 50 items deployed over the internet. Moreover, the study used qualitative research method and study the correlation between each leadership style (transformational, transactional, laissez-faire) with project success, then controlling by team-building, results revealed significant correlation concerning all of the independent variables, mediation appeared in all scenario but for leadership style & transformational was partial mediation, for transactional & laissez-faire full mediation occurred. However, finding & research discussion provided. | en_GB |
dc.language.iso | ru | - |
dc.subject | Стиль руководства | ru_RU |
dc.subject | трансформационные | ru_RU |
dc.subject | трансакционные | ru_RU |
dc.subject | невмешательства | ru_RU |
dc.subject | успех проекта | ru_RU |
dc.subject | Тим-Билдинг | ru_RU |
dc.subject | строительная компания | ru_RU |
dc.subject | Саудовская Аравия | ru_RU |
dc.subject | Leadership style | en_GB |
dc.subject | transformational | en_GB |
dc.subject | transactional | en_GB |
dc.subject | laissez faire | en_GB |
dc.subject | project success | en_GB |
dc.subject | team-building | en_GB |
dc.subject | construction company | en_GB |
dc.subject | Saudi Arabia | en_GB |
dc.title | The Impact of Leader Style on Project Success and Mediation of Team-Building in Saudi Arabia | en_GB |
dc.title.alternative | Влияние стиля лидерства на успех реализации проектов в Саудовской Аравии. Посредническая роль формирования команды | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Master_Thesis.docx | Article | 3,82 MB | Microsoft Word XML | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Sharif_Saif_2.pdf | ReviewSV | 100,79 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Sharif_Saif.pdf | ReviewSV | 100,79 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_SHarif_S__rec.doc | ReviewRev | 50,5 kB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.