Subjective responsibility as a stress resistance factor: A case study of operational personnel in the energy industry

Abstract

В исследовании изучена взаимосвязь стрессоустойчивости сотрудников энергетических предприятий с уровнем субъективной ответственности в рамках индивидуальной культуры безопасности. Методы исследования: анкета биографических данных, тест «Перцептивная оценка типа стрессоустойчивости» Фетискин Н.П., Козлов В.В., анкета на приверженность безопасности, разработанная в рамках магистерской диссертации Давыдовой А.Д., а также три профессионально-ориентированных кейса с открытыми вопросами. В результате исследования была выявлена положительная взаимосвязь между уровнем субъективной ответственности и типом стрессоустойчивости, а также между уровнем субъективной ответственности и субъективной оценкой степени напряженности работы.

We investigated the concatenation between stress-resistance and self-responsibility for organization security culture of employees of energy companies. Methods: general biographic date; test: The perceptual assessment of stress-resistance (Fetiskin N.P., Kozlov V.B.); Commitment to security date (Davidova A.D.) and professionally-oriented cases with free-answer questions. The results: the concatenation between stress-resistance and self-responsibility for organization security culture of employees of energy companies was established. It was also established the concatenation between self-responsibility for organization security culture and complexity of work data.