Gender attitudes among representatives of non-gender specific professions

Abstract

Для изучения особенностей гендерных установок у представителей неполотипичных профессий было проведено исследование, в котором приняло участие 50 представителей неполотипичных профессий и 50 представителей полотипичных профессий. Изучались: представление о себе у представителей неполотипичных и полотипичных профессий (опросник «Кто Я?», методика «Личностный дифференциал»), представленность в гендерных установках стереотипов маскулинности и феминности (опросник С. Бем в модификации И. С. Клециной), особенности семейных установок, исследовалась ролевая структура семьи (опросник «Распределение ролей в семье», авторская анкета: участники описывали свои представления о родительских установках), особенности гендерных установок (авторская анкета: участники описывали какими должны быть мужчины и женщины). Для обработки результатов использовались методы математической статистики и контент-анализ. Были получены следующие результаты: гендерные установки представителей неполотипичных профессий относятся к эгалитарным, установки представителей полотипичных профессий - к традиционным. Родительские установки представителей полотипичных и неполотипичных профессий могут быть как эгалитарными, так и традиционными, но для представителей неполотипичных профессий характерно большее разнообразие в описании черт, особенностей и поведения людей как женского так и мужского пола, а для представителей полотипичных профессий в основном представлено описание одного пола.

The aim of research was to study gender attitudes features of asextypical professions representatives. 50 representatives of sextypical professions and 50 representatives of asextypical profession participated in research. The features studied: self-image of sextypical and asextypical professions representatives ("Who am I?" questionnaire, "Personal differential" method), presence of masculinity and femininity stereotypes in gender attitudes (S.Bem questionnaire, modificated by I. Kletsina), features of family attitudes, role structure of the family, features of gender attitudes. To process the results methods of mathematical statistics and content analysis was used. Results: gender attitudes of asextypical professions representatives are egalitarian; gender attitudes of sextypical professions representatives are traditional. Parent attitudes of both asextypical and sextypical professions representatives might be egalitarian as well as traditional. However, for asextypical professions representatives more varied description of features and behavior of genders is typical, while sextypical representatives mostly describe one gender.