Expatriate Employees Retention Strategies in Emirates Airline

Abstract

Эмирейтс — крупнейшая авиакомпания Ближнего Востока, базирующаяся в ОАЭ, в которой работают в основном иностранцы. Компания сталкивается с проблемами удержания сотрудников и высокой текучестью кадров. Цель этого консультационного проектного документа — предоставить практические рекомендации о том, как увеличить удержание сотрудников для иностранных летных экипажей в Эмирейтс.

Emirates is the largest airline in the Middle East, is based in UAE and employs majorly foreign workers. The company faces problems with employee retention and high employee turnover. The goal of this consulting project paper is to provide practical recommendations on how to rise employee retention for foreign flight crews at Emirates. In order to achieve the stated goal the following objectives were set: 1. Analyze the market of UAE; 2. Analyze current HR practices in Emirates airline; 3. Identify reasons for high turnover rate in Emirates; 4. Analyze global practices and cases of companies with similar background; 5. Develop practical recommendations.