Corporate culture as a factor in the development of life strategies for young people: The case of the W St. Petersburg hotel

Abstract

Аннотация выпускной квалификационной работы Лабецкой Екатерины Владимировны по теме «Корпоративная культура как фактор формирования жизненных стратегий молодежи на примере отеля W St.Petersburg» Работа посвящена влиянию корпоративной культуры на формирование жизненных стратегий молодежи на примере отеля W St. Petersburg. Автор дает развернутую характеристику феномена корпоративная культура, описывает ее элементы. В работе значительное место уделено рассмотрению существующих подходов к изучению понятия жизненной стратегии. Проанализирована специфика корпоративной культуры отеля W St. Petersburg. Во второй части работы автор показывает, как корпоративная культура служит механизмом влияния на жизненные стратегии молодежи отеля W St. Petersburg. Крупная коммерческая организация рассматривается как социокультурная среда, которая имеет возможность инициировать развитие и реализацию жизненных стратегий молодого специалиста. Выявлены уникальные методы и возможности, формирующие благоприятный социальный климат, способствующий развитию и реализации жизненных стратегий исследуемой группы.

Abstract of final qualifying work Labetskaya Ekaterina on "Corporate culture as a factor in the development of life strategies of young people by the example of the hotel W St.Petersburg» The work is devoted to the influence of corporate culture on the formation of life-youth strategies on the example of the hotel W St. Petersburg. The author gives a detailed description of the phenomenon of corporate culture, describes its components. In the large space is devoted to the consideration of the existing approaches to the study of the concept of life strategy. Analyzed the specifics of the corporate culture at W St. Petersburg. In the second part, the author shows how the corporate culture is the mechanism of influence on the life of youth strategies at W St. Petersburg. Large commercial organization is considered as a socio-cultural environment, which is able to initiate the development and implementation of life strategies of young professionals. Revealed unique methods and the possibility of forming a favorable social climate conducive to the development and implementation of strategies of life study group.