Personnel management in network companies: A study of the pharmaceutical industry in China

Abstract

В глава1Представлена характеристика сетевой торговой компании, как объекта управления. Определено место и роль, функции сетевых торговых компаний на рынке.Описывается структура сетевой компании. Анализируются особенности ее отдельных элементов, их функциональное назначение и особенности строения.В глава 2Представлена характеристика сущности понятия «управление персоналом», «система управления персоналом». Раскрывается значение системы управления персоналом в современных компаниях. Выявлены и охарактеризованы основные компоненты и элементы системы управления персоналом применительно к современной действительности.Раскрываются особенности системы управления персоналом в китайских компаниях. Анализ показывает, что в настоящее время в Китае доминирует административная модель управления персоналом. Выяснено, что специфичность китайских управленческих технологий, связанная с преобладающими в национальной психологии конфуцианскими ценностями, может замедлять развитие новых управленческих технологий, ориентированных на проективность среднего управленческого звена и специалистов.Представлена характеристика особенностей управления персоналом в сетевых торговых компаниях. Выявлены ключевые особенности системы управления персоналом в сетевых компаниях. Обозначены основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители и специалисты отдела кадров при управлении персоналом в современных сетевых компаниях.В глава 3 Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы. ​На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы. ​На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы. ​На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы. ​На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы. ​На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.

Chapter 1 presents the characteristics of a network trading company as a control object. The place and role, functions of network trading companies in the market are defined. The structure of the network company is described. The features of its individual elements, their functional purpose and features of the structure are analyzed. In Chapter 2, the characteristics of the essence of the concept “personnel management”, “personnel management system” are presented. The importance of the personnel management system in modern companies is revealed. Identified and characterized the main components and elements of the personnel management system in relation to modern reality. The features of the personnel management system in Chinese companies are revealed. The analysis shows that currently the administrative model of personnel management dominates in China. It was found that the specificity of Chinese management technologies associated with the Confucian values ​​prevailing in national psychology can slow down the development of new management technologies focused on the projectivity of the middle management and specialists. Characteristics of the characteristics of personnel management in network trading companies are presented. The key features of the personnel management system in network companies are identified. It identifies the main problems faced by managers and HR specialists in managing personnel in modern network companies. Chapter 3 Describes the developmental features and the current state of chain pharmacy trading companies in China. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed. Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed. Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed. Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed. Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed. The features of development and the current state of the network of retail pharmacy companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed. Based on the conducted research and taking into account the identified problems, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in network pharmacy companies in China.