Selecting personnel for special working conditions

Abstract

Целью выпускной квалификационной работы являлась выработка рекомендаций по оптимизации методик профессионального отбора кандидатов для деятельности в особых условиях, в том числе авиации. В процессе работы был проведен анализ отбора персонала как функционального направления, проанализированы актуальные классические методики отбора персонала. Также были изучены особые условия труда. Особое внимание было уделено практическому анализу процесса отбора кандидатов для летного дела на примере Санкт-Петербургского Государственного Университета Гражданской Авиации и разработаны соответствующие рекомендации по оптимизации методик профессионального отбора кандидатов для деятельности в особых условиях, в том числе авиации.

The purpose of final qualification work was the development of recommendations about optimization of techniques of professional selection of candidates for activity in special conditions, including aviation field. During the work the analysis of selection of personnel as functional direction has been carried out, urgent classical techniques of selection of personnel has been analysed. Also special working conditions have been studied. Special attention has been paid to the practical analysis of process of selection of candidates for aviation activity on the example of St. Petersburg State University of Civil Aviation and the corresponding recommendations about optimization of techniques of professional selection of candidates for activity in special conditions, including aviation activity have been developed.