Termination of employment contracts of professional athletes

Abstract

АННОТАЦИЯ магистерской диссертации студента магистратуры по программе «Трудовое право и право социального обеспечения» ФИО: Федорова Анастасия Васильевна Тема диссертации: «Прекращение трудового договора с профессиональными спортсменами» Ключевые слова: трудовое право, спортивное право, труд профессиональных спортсменов, трудовой договор, прекращение трудового договора, профессиональный спорт, разрешение споров в профессиональном спорте Цели и задачи исследования: Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов находится на стадии становления, поэтому данная сфера характеризуется неполнотой и небезупречностью еще не до конца налаженной системы. Особенно ярко проблемы, порождаемые ее несовершенством, проявляются в случае возникновения конфликта между сторонами трудовых отношений. Поскольку наиболее серьезные конфликты между работниками и их работодателями связаны с прекращением трудового договора, в настоящем исследовании предложено изучение проблем правового регулирования труда профессиональных спортсменов через призму особенностей прекращения трудового договора, что является совершенно новым, ранее не предлагавшимся в отечественной литературе подходом к научному исследованию. Целью настоящего исследования является комплексное изучение особенностей регулирования труда профессиональных спортсменов в России через призму прекращения трудового договора с ними, а также последующая выработка на основе проведенного исследования предложений по совершенствованию правового регулирования труда спортсменов. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования: - определение содержания отношений в сфере профессионального спорта и правового статуса их субъектов; - установление правовой природы регламентных норм спортивных организаций и их обязательности для субъектов спортивных отношений; - исследование влияния внутренних актов спортивных организаций на регулирование трудовых отношений с профессиональными спортсменами; - анализ проблемы ограничения свободы труда профессиональных спортсменов, и особенностей прекращения трудового договора с ними; - изучение специальных оснований прекращения трудового договора со спортсменами; - исследование проблем практики разрешения споров, связанных с прекращением трудового договора с профессиональными спортсменами. Выводы, сделанные по результатам исследования: 1. Трудовые права профессиональных спортсменов в значительной степени ограничены действием внутренних актов спортивных организаций, в частности сильно ограничивается свобода труда спортсменов. 2. Специфика труда профессионального спортсмена объективно требует специального правового регулирования, но существующая на сегодняшний день модель несовершенна и нуждается в модернизации. Законодатель должен четко определить правовой статус спортивных организаций, не являющихся работодателями спортсменов и место их внутренних локальных актов в системе источников трудового права. 3. Необходима строгая нормативно-правовая регламентация порядка осуществления нормотворческой деятельности спортивных организаций и установление ответственности за издание несоответствующих законодательству о труде внутренних регламентов. 4. В целях обеспечения надлежащего функционирования системы профессионального спорта, необходимо найти компромисс между государственным и частным регуляторами. Недопустимым считаем как самоустранение государства от регулирования отношений в сфере профессионального спорта, так и гегемонию частных спортивных организаций. Необходимо взаимное сотрудничество регуляторов, которое должно строиться на основе идеи обеспечения трудовых прав спортсменов. 5. Существующие способы разрешения споров, связанных с прекращением трудового договора с профессиональными спортсменами не всегда адекватно удовлетворяют требованиям участников трудовых отношений в сфере профессионального спорта. Обширные властные полномочия юрисдикционных органов спортивных организаций должны быть ограничены здоровой конкуренцией альтернативных способов разрешения споров. Для этого требуется модернизация системы профсоюзов в сфере профессионального спорта, а также усовершенствование существующих специальных третейских судов по разрешению споров с участием спортсменов.

ANNOTATION Master's thesis Student of the Master's program "Labor Law and Social Security Law" Name: Anastasia Fedorova Thesis: "Termination of the employment contract with professional athletes" Key words: labor law, sports law, labor of professional atheles, employment contract, termination of the employment contract, professional sports, settlement of disputes in sports Goals and objectives of the study: The legal regulation of the work of professional athletes is at the stage of formation, therefore this sphere is characterized by incompleteness and faulty not yet fully established system. Especially brightly the problems generated by its imperfection show up in case of origin of conflict between parties of labour relations. Since the most serious conflicts between employees and their employers are connected with the termination of the employment contract, this study suggests studying the problems of the legal regulation of labor of professional athletes through the prism of the specifics of the termination of the employment contract, which is an entirely new approach to scientific research that was not offered in the domestic literature before. The purpose of this research is a complex study of the regulation of labor of professional athletes in Russia through the prism of termination of the employment contract with them, and also the subsequent elaboration of suggestions for improvement of legal regulation of labor of athletes on the basis of the conducted research. To achieve this goal it is necessary to solve the following research objectives: - determination of the content of relations in professional sports and the legal status of its subjects; - establishment of the legal nature of the regulations of sports organizations and their obligation to the subjects of sports relations; - research of influence of internal acts of sports organizations on regulation of labor relations with professional athletes; - analysis of the problem of limiting the freedom of labor of professional athletes, and the specifics of termination of the employment contract with them; - study of special grounds for termination of the employment contract with athletes; - study of the problems of the practice of settlement of disputes about the termination of the employment contract with professional athletes. Conclusions drawn from the study: 1. Labor rights of professional athletes in particular the freedom of their labor are limited by the effect of internal acts of sports organizations, 2. The specific nature of the labor of professional athletes objectively requires special legal regulation, but the model that exists today is imperfect and needs modernization. The legislator should clearly define the legal status of sports organizations that are not employers of athletes and place their internal local acts in the system of sources of labor law. 3. Strict legal regulation of the procedure of the normative activities of sports organizations and the establishment of responsibility for the publication of internal regulations that do not comply with the labor legislation are necessary. 4. In order to ensure the proper functioning of the system in professional sports, it is necessary to find a compromise between the public and private regulators. We consider it inadmissible the elimination of the state from regulation of relations in professional sports, as well as the hegemony of private sports organizations. It is necessary to cooperate between regulators, which should be based on the idea of ensuring the labor rights of athletes. 5. The existing methods in practice of settlement of disputes about the termination of the employment contract with professional athletes not always adequately meet the requirements of participants in labor relations in the field of professional sports. The vast powers of the jurisdictional bodies of sports organizations should be limited by healthy competition of alternative ways of resolving disputes. This requires the modernization of the system of trade unions in the sphere of professional sports, as well as the improvement of existing special arbitration courts in sports.