Determinants of innovation performance in Russian companies

Abstract

Цель исследования состоит в определении детерминант инновационной продуктивности в Российских компаниях. Для достижения поставленной цели, на основе теоретического бекграунда была разработана теоретическая модель взаимосвязи между инновационной продуктивностью компании и рядом детерминант. Тестирование теоретической модели было проведено на основе многофакторной регрессионной модели. Эмпирическое исследование было основано на выборке из 148 Российских компаний, имеющих разный размер и отраслевую принадлежность. Регрессионный анализ показал, что имеет место положительная взаимосвязь между затратами на НИОКР, маркетинг, характеристиками инновационной стратегии компании и продуктовой инновацией в компании, а также отрицательная взаимосвязь между затратами на обучение сотрудников и продуктовой инновацией в компании. Кроме того, имеет место положительная взаимосвязь между характеристиками инновационной стратегии компании, затратами на обучение сотрудников и процессовой инновацией в компании.

The goal of the research is to identify determinants of innovation performance in Russian companies. To achieve this goal, the theoretical model was constructed on the basis of thorough review of existing studies. The model outlined relationship between the company’s innovation performance and a set of determinants. Theoretical model was tested using multiple linear regression analysis on the sample of 148 Russian companies of different size and industry. The regression analysis identified positive correlation between the company’s R&D expenses, marketing expenses, features of innovation strategy and product innovation, as well as negative correlation between expenditures on employees training and product innovation. Furthermore, there is a positive correlation between expenditures on employees training, features of innovative strategy and process innovation.