The value-goal approach within organisational diagnosis of IT companies

Abstract

Несмотря на все достоинства ценностно-целевого подхода, имеется необходимость в его развитии путем дополнения методами, которые позволят определять ценности индивидов на более глубоком, качественном уровне, в развитие нынешних методов, предоставляющих сведения о заявленных, осознаваемых ценностях. Именно этим и определяется фокус данной работы — на развитии методологии ценностно-целевого подхода для глубинного анализа структуры IT-компании.

Цель данной работы — выявление и обобщение существующих практик организационной диагностики на основании ценностно-целевого подхода в социологии, развитие и тестирование ценностно-целевого подхода к социологической организационной диагностике IT-компаний и подготовка рекомендаций по ее проведению в организациях.

Although the value-goal approach has a lot of advantages, there is a necessity to develop it by adding new methods that will allow to determine individual values on more deep level. That is the focus of this paper — the development of the methodology of value-goal approach for deep analysis of the structure of IT company.

The goal of this paper is find out current practices of organizational diagnosis on the basis of value-goal approach in sociology; development and testing of value-goal approach to sociological organizational diagnosis of IT companies.