Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11701/13977
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorЗазулин Георгий Васильевичru_RU
dc.contributor.authorРатникова Юлия Сергеевнаru_RU
dc.contributor.authorRatnikova Iuliiaen_GB
dc.contributor.editorПеров Вадим Юрьевичru_RU
dc.contributor.editorPerov Vadim Iurevichen_GB
dc.date.accessioned2018-07-26T15:27:19Z-
dc.date.available2018-07-26T15:27:19Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.other042430en_GB
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11701/13977-
dc.description.abstractОдно из отличий норм морали от правовых норм заключается в том, что первые обычно не зафиксированы в законодательных актах. Неписанный характер моральных норм может вызвать некоторые разногласия и недопонимания в той или иной среде, в том числе и профессиональной. В связи с этим возникает необходимость в утверждении кодексов профессиональной этики, на бумаге закрепляющих основные нормы, принципы, ценности, правила поведения, свойственные работникам определенной сферы. Этические кодексы оказывают содействие развитию профессиональной деятельности сотрудников, улучшению отношений в коллективе, совершенствованию коммуникации с гражданами, а значит и развитию гражданского общества в целом. Наличие кодексов профессиональной этики в государстве – один из показателей уровня развития морального сознания общества. Актуальность темы данной работы определяется потребностью в изучении кодексов профессиональной этики государственных и муниципальных служащих как факторов, оказывающих влияние на эффективность работы аппарата власти. Целью данной работы является проведение сравнительного анализа кодексов профессиональной этики государственных и муниципальных служащих Российской Федерации. В ходе работы административная этика была рассмотрена как вид прикладной и профессиональной этики; опираясь на опыт США и Великобритании, проанализирована роль кодексов этики должностных лиц в обществе; а также проведен сравнительный анализ Международного кодекса поведения государственных должностных лиц, Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, и кодексов этики Управления делами Президента РФ, Общественной палаты РФ, Министерства внутренних дел РФ.ru_RU
dc.description.abstractOne of the differences between moral norms and legal norms is that the moral norms are not usually fixed in legislative acts. The unwritten nature of moral norms can cause some disagreements and misunderstandings in some cases, including in the professional sphere. This is why there is a need to approve codes of professional ethics, in which the basic norms, principles, values, rules are fixed. Ethical codes promote the development of professional activities of employees, improve relations in the team, improve communication with citizens, and thus the development of civil society in general. The existence of codes of professional ethics in the state is one of the indicators of the level of development of the society’s moral consciousness. The relevance of this work is determined by the need to study the codes of professional ethics of civil servants as factors that influence the effectiveness of the government apparatus. The purpose of this work is to analyze the codes of professional ethics of civil servants of the Russian Federation. In the course of the work, administrative ethics was considered as a form of applied and professional ethics; the role of codes of ethics for civil servants in the society was analyzed basing on the experience of the United States and Great Britain; as well as a comparative analysis of the International Code of Conduct for Public Officials, the Model Code of Ethics of Civil Servants of the Russian Federation and Local Government Employees, and the Ethical Code of the Office of the President, Ethical Code of the Public Chamber of the Russian Federation, and Ethical Code of the Ministry of Internal Affairs.en_GB
dc.language.isoru
dc.subjectэтикаru_RU
dc.subjectморальru_RU
dc.subjectадминистративная этикаru_RU
dc.subjectпрофессиональная этикаru_RU
dc.subjectприкладная этикаru_RU
dc.subjectгосударственная службаru_RU
dc.subjectэтический кодексru_RU
dc.subjectethicsen_GB
dc.subjectmoralen_GB
dc.subjectadministrative ethicsen_GB
dc.subjectprofessional ethicsen_GB
dc.subjectapplied ethicsen_GB
dc.subjectcivil serviceen_GB
dc.subjectcode of ethicsen_GB
dc.titleCodes of Professional Ethics for Civil Servants and Local Government Employees in Russia: A Comparative Analysisen_GB
dc.title.alternativeКодексы профессиональной этики государственных и муниципальных служащих в России: сравнительный анализru_RU
Appears in Collections:BACHELOR STUDIES

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VKR_Ratnikova.pdfArticle454,07 kBAdobe PDFView/Open
reviewSV_recenzii_na_Ratnikovu.docxReviewRev26,72 kBMicrosoft Word XMLView/Open
reviewSV_st002849_Zazulin_Georgij_Vasilevich_(reviewer)(Ru).txtReviewRev8,29 kBTextView/Open
reviewSV_st002922_Perov_Vadim_YUrevich_(supervisor)(Ru).txtReviewSV6,9 kBTextView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.