Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/12664
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Сорокин Сергей Иванович | ru_RU |
dc.contributor.author | Петько Алексей Дмитриевич | ru_RU |
dc.contributor.author | Petko Aleksei | en_GB |
dc.contributor.editor | Крюкова Татьяна Васильевна | ru_RU |
dc.contributor.editor | Kriukova Tatiana Vаsilevnа | en_GB |
dc.date.accessioned | 2018-07-26T15:18:34Z | - |
dc.date.available | 2018-07-26T15:18:34Z | - |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.other | 058147 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/12664 | - |
dc.description.abstract | Работа посвящена роли переговоров в урегулировании инновационных конфликтов в организации. В работе рассматривается сущность инновационных процессов в организации, проблемы инновационного развития, типологии инновационных конфликтов, способы урегулирования инновационных конфликтов в организации, эффективность переговоров в урегулировании инновационных конфликтов в организации. Последний параграф работы посвящён рассмотрению конкретного инновационного конфликта в спортивной организации. Для анализа эффективности инновационного процесса в спортивной организации применяется метод анализа иерархий (МАИ) Т.Саати. Целью работы является определение роли переговоров в уругулировании инновационного конфликта в организации. | ru_RU |
dc.description.abstract | The research is devoted to the role of negotiations in the settlement of innovative conflicts in the organization. The essence of innovative processes in the organization, the problems of innovation development, the typology of innovative conflicts, ways to settle innovative conflicts in the organization, the effectiveness of negotiations in the settlement of innovative conflicts in the organization are examined. The last paragraph of the work is devoted to the consideration of a specific innovative conflict in a sports organization. To analyze the effectiveness of the innovation process in a sports organization, the hierarchy analysis method (MAI) of T. Saati is applied. The aim of the work is to determine the role of the negotiations in the reconciliation of the innovative conflict in the organization. | en_GB |
dc.language.iso | ru | |
dc.subject | Инновационный процесс | ru_RU |
dc.subject | инновация | ru_RU |
dc.subject | проблемы инновационного развития | ru_RU |
dc.subject | сопротивление изменениям | ru_RU |
dc.subject | инновационный конфликт | ru_RU |
dc.subject | урегулирование инновационного конфликта | ru_RU |
dc.subject | переговоры | ru_RU |
dc.subject | медиация | ru_RU |
dc.subject | фасилитация | ru_RU |
dc.subject | Innovative process | en_GB |
dc.subject | innovation | en_GB |
dc.subject | problems of innovative development | en_GB |
dc.subject | resistance to change | en_GB |
dc.subject | innovative conflict | en_GB |
dc.subject | settlement of the innovative conflict | en_GB |
dc.subject | negotiations | en_GB |
dc.subject | mediation | en_GB |
dc.subject | facilitation | en_GB |
dc.title | Specific Character of Premediation Procedure in Modern Russia | en_GB |
dc.title.alternative | Роль переговоров в урегулировании инновационного конфликта | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Petko_Rol_peregovorov_v_uregulirovanii_innovacionnogo_konflikta.docx | Article | 1,24 MB | Microsoft Word XML | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_stt08260_Sorokin_Sergej_Ivanovich_(reviewer)(Ru).txt | ReviewRev | 8,7 kB | Text | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_st002853_Kryukova_Tatyana_Vasilevna_(supervisor)(Ru).txt | ReviewSV | 7,21 kB | Text | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.