Social services support of youth employment

Abstract

Трудовая социализация и адаптация молодежи, развитие профессиональных возможностей являются не только направлением политики государства, но и объективной проблемой современного общества. Формирование профессиональной компетентности российской молодежи происходит в неблагоприятных условиях, связанных с изначальными ограничениями в сфере профессионального выбора и социальной мобильности, кризисным характером функционирования институтов образования и труда. В работе рассматриваются теоретико-методологические концепции включения молодого человека в трудовую деятельность, компетентность в выборе профессии, а также значимость мероприятий по профессиональной ориентации. Обобщены основные направления государственной поддержки занятости молодежи не только в России, но также мероприятия направленные на содействие занятости молодых людей в других странах. В работе представлена институциональная структура содействия занятости молодежи на региональном уровне. Разработаны рекомендации по внедрению инновационных форм, методов и технологий содействия занятости молодежи в средних образовательных учреждениях, Центрах занятости и исполнительных органов власти. Представлены результаты эмпирического исследования мнения учащихся и экспертного опроса специалистов об эффективности профориентационных мероприятий и проблемах трудоустройства молодежи.

Labor socialization and adaptation of youth, development of professional opportunities are not only the direction of policy of the state, but also an objective problem of modern society. The formation of professional competence of the Russian youth take place in the unfavorable conditions connected with initial restrictions in the sphere of the professional choice and social mobility, the crisis nature of functioning of institutes of education and labor institutions. The paper deals with the theoretical and methodological concepts of including of the young person in work, competence of choice of profession and also the importance of actions for vocational guidance are considered. The main directions of the state support of youth employment are summarized not only in Russia, but also the actions directed to assistance of employment of young people in other countries. The institutional structure of assistance of employment of youth at the regional level is presented in work. The recommendations about introduction of innovative forms, methods and technologies of assistance of youth employment in average educational institutions, Jobcenters and executive authorities are developed. Results of an empirical research of students and experts' opinion experts about efficiency of professional orientation actions and problems of youth employment are presented.