The Relationship Between Human Capital of Female Members of Board of Directors and Financial Performance Indicators: Russian Evidence

Abstract

Цель данного исследования - исследование взаимосвязи между человеческим капиталом женщин-представителей в совете директоров и финансовыми показателями российских компаний. Для достижения основной цели были поставлены следующие задачи: - проанализировать предыдущие исследования интеллектуального капитала женщин-представителей в совете директоров и его связь с результатами деятельности компании и выявить новые возможные направления исследования; - изучить особенности совета директоров в России; - определить роль человеческого капитала женщин в совете директоров; - разработать модель регрессии для оценки взаимосвязи между человеческим капиталом женщин-членов совета директоров и финансовыми результатами; - получить необходимые данные для эмпирического исследования; - предложить управленческие рекомендации на основе достигнутых результатов. Результаты, полученные в ходе исследования, показали, что количество лет опыта работы в отрасли и диплом PhD женщин-членов совета директоров положительно влияют на рентабельность активов и рентабельность собственного капитала, в то время как наличие опыта работы в отрасли, количество лет такого опыта и количество лет в качестве члена совета директоров оказывают положительное влияние на рыночную капитализацию.

The goal of this research is to investigate the relationship between human capital of female representatives in board of directors and financial performance of Russian companies. In order to achieve main goal, the following objectives are set: - to analyze previous studies of intellectual capital of female representatives in BoD and its relationship with company’s performance and find research gap; - to study the specifics of board of directors in Russia; - to define the role of human capital of women on board; - to develop the regression model to estimate the relationship between human capital of female board members and financial results; - to obtain necessary data for the empirical study; - to suggest managerial implications of the achieved results. The result obtained in the study showed that number of years in industry working experience and PhD accomplishment by a female board member positively influence ROA and ROE, while the existence of industry working experience, number of years of such experience and board tenure have positive impact on market capitalization.