Human Capital of Women on Board of Directors and Corporate Social Responsibility Disclosure: Evidence from Russian Companies

Abstract

Цель данной работы: выявление взаимосвязи между человеческим капиталом женщин в совете директоров и раскрытием информации о корпоративной социальной ответственности Для достижения цели были поставлены и выполнены следующие задачи: -Изучение основных теоретических концепций в области человеческого капитала совета директоров, проблемы гендерного равенства в совете директоров, раскрытия информации о корпоративной социальной ответственности, а также их взаимосвязи; -Выдвижение гипотез о взаимосвязи человеческого капитала женщин в совете директоров и раскрытием информации о корпоративной социальной ответственности; -Эмпирическая проверка выдвинутых гипотез на выборке российских компаний и формулирование практических рекомендаций. В ходе исследования был достигнут следующий результат: существует положительная взаимосвязь между опытом работы в совете компании женщин-директоров и объемом раскрытия информации о корпоративной социальной ответственности; существует положительная взаимосвязь между опытом работы в отрасли женщин-директоров и качеством раскрытия информации о корпоративной социальной ответственности.

The goal of this study is to define the relationship between human capital of female directors and corporate social responsibility disclosure practices. In order to achieve this aim we have set the following objectives: -To identify the main theoretical concepts concerning human capital of a board, gender issue on a board, corporate social responsibility disclosure practices, and their linkage based on literature review; -To develop hypotheses about the relationship between human capital of female directors and corporate social responsibility disclosure practices; -To test empirically hypotheses on the sample of Russian companies and make managerial implication of the results obtained. The result of this study is following: there is a positive relationship between period of being a board member of female directors and extent of corporate social responsibility disclosure; there is positive relationship between industry working experience of female directors and quality of corporate social responsibility disclosure.