Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/8135
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Никифорова Ольга Александровна | ru_RU |
dc.contributor.author | Твердохлеб Иван Сергеевич | ru_RU |
dc.contributor.author | Tverdokhleb Ivan | en_GB |
dc.contributor.editor | Рубцова Мария Владимировна | ru_RU |
dc.contributor.editor | Rubtsova Mariia Vlаdimirovnа | en_GB |
dc.date.accessioned | 2017-09-29T14:13:35Z | - |
dc.date.available | 2017-09-29T14:13:35Z | - |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.other | 032349 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/8135 | - |
dc.description.abstract | Работа посвящена изучению феномена лояльности на примере рассмотрения тренинговой компании. Были приведены теоретические взгляд на лояльность, разработан подход к ее оцениванию, проведено качественное исследование, по ее оценке, у конкретных сотрудников. Рассмотрены теории, описывающие лояльность, на основе исследования выделены очаги напряжения сотрудников, разработан подробный план разрешения ситуаций, мешающих развитию лояльности. | ru_RU |
dc.description.abstract | The work is devoted to the study of the phenomenon of loyalty on the example of the training company. Was given a theoretical view on loyalty, an approach to its evaluation was developed, and a qualitative study was carried out, according to it assessment, by specific employees. Theories describing loyalty are considered, on the basis of the research, based on employee research, was made a detailed plan for resolving situations that interfere with the development of loyalty is developed. | en_GB |
dc.language.iso | ru | |
dc.subject | лояльность | ru_RU |
dc.subject | тренинговая компания | ru_RU |
dc.subject | управление | ru_RU |
dc.subject | loyalty | en_GB |
dc.subject | training company | en_GB |
dc.subject | management | en_GB |
dc.title | Staff loyalty assessment: The case of a training company | en_GB |
dc.title.alternative | Оценка уровня лояльности персонала (на примере тренинговой компании) | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | BACHELOR STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Diplom_Tverdoxleb_I_S_.docx | Article | 31,08 MB | Microsoft Word XML | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_st004692_Rubcova_Mariya_Vladimirovna_(supervisor)(Ru).txt | ReviewSV | 3 kB | Text | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.