Cognitive social capital as a predictor to corruptive behavior of public servants

Abstract

Данное исследование проводилось с целью изучения социально-психологических факторов коррупционного поведения. Выборка составила 196 жителей Санкт-Петербурга, студентов государственного управления, действующих государственных служащих и кандидатов на государственную службу, 53 мужчин и 143 женщины. Изучался когнитивный социальный капитал (как показатель ценностей, норм и отношений, связанных с эффективной совместную работу, представленных в выборке), связанный с коррупционным поведением. Измерены: ценности (Ценностный опросник Ш. Шварца, адаптация Л. Г. Почебут), социально-эталонные переменные (Л. Г. Почебут) и отношение к праву (Д. С. Безносов). Обработка данных выполнялась с использованием многомерного анализа дисперсий, корреляционного анализа, факторного анализа и метода множественной регрессии. Были получены следующие результаты: фактические государственные служащие показали когнитивный социальный капитал, менее связанный с коррупцией, поскольку они показали более высокие результаты в универсализме и индивидуализме. Не было обнаружено различий по полу. Факторный анализ позволил выделить 6 факторов, описывающих разнообразие когнитивного социального капитала государственных служащих. «Коррупционные» переменные показали корреляцию с коллективизмом, традиционными ценностями и социальной автономией.

The current study was conducted to examine social-psychological factors of corruptional behaviour. The sample consisted of 196 residents of St. Petersburg, public service students, actual public employees and public service candidates, 53 men and 143 women. Cognitive social capital (as measure of values, norms and attitudes, causing effective teamwork, represented in the sample), related to corrupt behavior was studied. Measured: values (S. Schwartz Values Questionnaire, adapted by L. G. Pochebut), pattern variables (L. G. Pochebut) and attitudes to law (D. S. Beznosov). Data processing was performed using multidimentional analysis of variances, correlation analysis, factor analysis and multiple regression method. The following results were obtained: actual public servants represent less corruption-related cognitive social capital, as they showed higher results in universalism and individualism. No sex variance was found. Factor analysis allowed to distinguish 6 factors, describing cognitive social capital of public servants. “Corruption-related” variables showed correlation with collectivism, traditional values and social autonomy.