Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/11701/713
Название: Tensions between knowledge creation and knowledge sharing: Individual preferences of employees in knowledge-intensive organizations
Авторы: Andreeva, Tatiana E.
Soltitskaya, Tatiana A.
Дата публикации: 2009
Издательство: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University
Серия/номер: Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations. Eds.: D. Jemielniak, J. Kociatkiewicz. Hershey-New York: Information Science Reference; 2009, pp. 459–476
Описание: This is the chapter of the book whose final and definitive form has been published in the Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations. Eds.: D. Jemielniak, J. Kociatkiewicz. Hershey-New York: Information Science Reference, 2009, pp. 459–476.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://hdl.handle.net/11701/713
http://hdl.handle.net/11701/713
Располагается в коллекциях:Articles

Файлы этого ресурса:
Нет файлов, ассоциированных с этим ресурсом.


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.