Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/713
Название: | Tensions between knowledge creation and knowledge sharing: Individual preferences of employees in knowledge-intensive organizations |
Авторы: | Andreeva, Tatiana E. Soltitskaya, Tatiana A. Андреева, Т. Е. Солтицкая, Т. А. |
Дата публикации: | 2009 |
Издательство: | Graduate School of Management, Saint Petersburg State University |
Серия/номер: | Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations. Eds.: D. Jemielniak, J. Kociatkiewicz. Hershey-New York: Information Science Reference; 2009, pp. 459–476 |
Описание: | This is the chapter of the book whose final and definitive form has been published in the Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations. Eds.: D. Jemielniak, J. Kociatkiewicz. Hershey-New York: Information Science Reference, 2009, pp. 459–476. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/11701/713 http://hdl.handle.net/11701/713 |
Располагается в коллекциях: | Articles |
Файлы этого ресурса:
Нет файлов, ассоциированных с этим ресурсом.
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.