Human capital of foreign members of board of directors and company financial performance: Russian evidence

Abstract

Цель данного исследования – выявление взаимосвязи между человеческим капиталом иностранных членов совета директоров российских акционерных обществ и финансовой результативностью их деятельности.

Для достижения цели были сформулированы и выполнены следующие задачи:

- изучение специфики корпоративного управления в российских компаниях; - изучение существующих исследований взаимосвязи интеллектуального капитала членов совета директоров и результатов деятельности компании; - разработка регрессионной модели для тестирования сформулированных гипотез; - сбор необходимых данных и проведение эмпирического исследования; - формулирование практических рекомендаций, основанных на результатах исследования.

В ходе исследования был получен следующий результат: человеческий капитал иностранных членов совета директоров позитивно взаимосвязан с рыночной стоимостью компании, но не взаимосвязан с бухгалтерскими показателями ее деятельности (рентабельностью активов (ROA)

The goal of this study is to define relationship between human capital of foreign board members and financial performance of Russian joint-stock companies

The main objectives of the study are the following:

- to study the specifics of corporate governance in Russia; - to conduct literature review on the topic of the role of intellectual capital of board of directors in company’s performance; - to develop the regression model for testing the developed hypotheses; - to gather necessary data and to conduct empirical study; - to develop managerial implications of the obtained results.

The result of this study is following: there is a positive relationship between human capital of foreign board members and company's market value, and no relationship between human capital of foreign board members and accounting indicator, such as return on assets (ROA)