Corporate Social Responsibility as a Factor of Employee Engagement

Abstract

В данной ВКР рассматриваются теоретические источники по вовлеченности персонала и корпоративно-социальной ответственности, а также представлены результаты исследования российских и зарубежных социально-ответственных компаний. Структура данной ВКР выглядит следующим образом. Первая глава освещает теоретическую информацию о терминах “вовлеченность персонала” и “корпоративная социальная ответственность”, также приводятся различные точки зрения авторов академических статей и других исследователей на связь вовлеченности персонала и корпоративно-социальной ответственности бизнеса. Во второй главе работы рассмотрена методология практического исследования социально-ответственных компаний, проведенного в рамках данной ВКР. В заключительной главе представлено описание непосредственного исследования вовлеченности персонала в социально-ответственных компаниях, которое заключалось в сборе информации от представителей 7 компаний, и его результаты, которые были проанализированы и на их основе были выведены рекомендации для бизнеса. Работа выполнена на 128 страницах с использованием 85 источников, содержит 7 таблиц и 8 приложений.

This thesis considers theoretical sources on employee engagement and corporate social responsibility and presents the results of a study of Russian and foreign socially responsible companies. The thesis has the following structure. The first chapter highlights theoretical information about the terms “employee engagement” and “corporate social responsibility”, it also provides different points of view of the authors of academic articles and other researchers on the relationship between employee engagement and corporate social responsibility of business. The second chapter of this paper considers the methodology of a practical study of socially responsible companies, conducted within the framework of this thesis. The final chapter presents a description of a study of employee engagement in socially responsible companies, which consisted in collecting information from representatives of 7 companies, and its results, which were analyzed and recommendations for business were derived on their basis. The thesis contains 128 pages with 85 sources of literature, 7 tables and 8 supplements.