Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/43337
Название: | The Impact of Soft HR Practices on Employee Performance and Employee Well-Being in Crisis Times |
Другие названия: | Влияние мягких практик управления персоналом на производительность сотрудников и благополучие сотрудников в кризисные времена |
Авторы: | Танаева Наталья Александровна Tanaeva Natala Aleksandrovna Васильева Диана Валерьевна Vasileva Diana Valerevna Лисовская Антонина Юрьевна Lisovskaa Antonina Urevna |
Дата публикации: | 2023 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/11701/43337 |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
MT_MIM_Diana_Vasileva_2023_The_impact_of_soft_HR_practices_on_employee_performance_and_employee_well_being_in_crisis_times.pdf | Article | 1,92 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Scientific_Advisor_Reference_Vasilieva_D.pdf | ReviewSV | 124,84 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.