Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/41242
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Бондаревская Алина Александровна | ru_RU |
dc.contributor.advisor | Bondarevskaa Alina Aleksandrovna | en_GB |
dc.contributor.author | Фирсова Дарья | ru_RU |
dc.contributor.author | Firsova Dara | en_GB |
dc.contributor.editor | Латуха Марина Олеговна | ru_RU |
dc.contributor.editor | Latuha Marina Olegovna | en_GB |
dc.date.accessioned | 2023-04-06T21:53:35Z | - |
dc.date.available | 2023-04-06T21:53:35Z | - |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.other | 091936 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/41242 | - |
dc.description.abstract | Цель ВКР состоит в том, чтобы определить наличие взаимосвязи между практиками D&I и эффективностью работы фирмы. Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи: • Анализ литературы о разнообразии и инклюзивности • Выявление пробелов в исследованиях и создание исследовательских вопросов • Обзор влияния разнообразия и инклюзивности и эффективности работы фирмы • Проведение анкетирования менеджеров, работающих в компаниях с практиками инклюзивности и разнообразия • Проведение анализа собранных данных Результат исследования будет основан на ответе на вопрос о связи между практиками D&I и эффективностью работы фирмы, а также на выявлении факторов, влияющих на практики D&I. | ru_RU |
dc.description.abstract | The goal of the master thesis is to identify existence of the relationship between D&I practices and firm performance • For achieving research goal following tasks were done: • Analyzing literature about diversity and inclusion • Identifying research gaps and creating research questions • Overview of the effect of diversity, inclusion and firm performance • Conducting a questionnaire for the managers who work in the companies with diversity inclusion practices • Preform an analysis of the results The result of the research will be based on answering the question of relationship between D&I practices and firm performance and identifying factors influencing D&I practices. | en_GB |
dc.language.iso | ru | |
dc.subject | Разнообразие | ru_RU |
dc.subject | инклюзивность | ru_RU |
dc.subject | практики разнообразия и инклюзивности | ru_RU |
dc.subject | управление разнообразием | ru_RU |
dc.subject | Diversity | en_GB |
dc.subject | inclusion | en_GB |
dc.subject | diversity and inclusion practices | en_GB |
dc.subject | diversity management | en_GB |
dc.title | Diversity and Inclusion (D&I) Practices and its Relationship with Firm Performance | en_GB |
dc.title.alternative | Практики разнообразия и инклюзивности и их влияние на результаты деятельности компании | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Master_thesis.pdf | Article | 1,96 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Scientific_Advisor_Firsova.doc | ReviewSV | 58,5 kB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.