Соntractual regulation of corporate relations

Abstract

В связи с этим необходимо глубокое изучение данного правового явления для приведения в норму положений гражданского оборота РФ, в первую очередь для того, чтобы данный институт повлиял на заинтересованность для участников отечественного капитала. Данный вопрос изучается как российскими учеными, как: Е.А. Суха-нов, В.В. Витрянский, И.С. Шиткина, В.Г. Бородкин и др6., так и ино-странными: Р. Мюллер, Н. Инеджан, Ж. Монмолин. Это, несомненно, под-тверждает тот факт, что проблемы корпоративного договора представля-ют интерес для ученых-цивилистов. При этом рассмотриваемая тема все чаще становится предметом диссертационных исследований . Также хочется отменить что вопросы возникающие при регулировании данных правоотношений рассматривались не только судами первой инстанции, ряд вопросов доходил до рассмотрения его высшим судом: в частности, в одном из Постановлений Пленума Верховного суда РФ, принятом в 2015 г., разъяснены некоторые вопросы применения положений о корпоративном договоре . Цель работы заключается в многогранном рассмотрении института договорного регулирования корпоративных отношений и более детальное рассмотрение корпоративного договора – рассмотрения вопроса влияния этого института на гражданский оборот и необходимости усовершенствования, особенности его применения в практике; формировании предложений и рекомендаций по решению выявленных проблем в рассматриваемой области. Для достижения указанной цели нужно необходимо решить ряд за-дач: – рассмотреть вопрос о развитии корпоративного договора в иностранных и отечественном правопорядках; – выявить правовую природу рассматриваемого явления; – изучить вопросы, связанные с содержание корпоративных договоров, их видами - исследовать способы защиты прав участников корпоративного до-говора, эффективность этих способов. - осуществить анализ соотношения корпоративного договора, договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью и акционерного; Анализ природы данного договора позволяет говорить о наличии следующих ограничений: - корпоративные договоры могут регулировать исключительно корпоративные отношения, определяемые по действующей редакции статьи 2 ГК РФ; - корпоративный договор, наряду с учредительными договорами и договорами об учреждении корпорации, относится к договорам корпоративного характера, но, в отличие от них, обладает не общецелевым, а синаллагматическим характером; - сфера использования любых договоров корпоративного характера ограничивается корпоративными организациями, которые в настоящее время определены законодателем как абстрактными признаками и ряд других ограничений установленных нормативной практикой.. Таким образом, корпоративный договор является по своей правовой природе гражданско-правовым (ст. 420 ГК РФ), влечет возникновение до-говорного обязательства, заключается участниками хозяйственного общества с целью осуществления принадлежащих им корпоративных прав, но не имеет прямого влияния на корпоративные отношения, которые возни-кают как между участниками хозяйственного общества, так и между участниками и самим обществом (не является актом корпоративно-правового регулирования данных отношений и не влияет на их динамику); при этом его действие «обеспечивается» правовым регулированием договорных обязательств.

In this regard, it is necessary to study this legal phenomenon in depth in order to normalize the provisions of the civil turnover of the Russian Federation, primarily in order for this institution to affect the interest for the participants of domestic capital. This issue is studied both by Russian scientists, such as: E.A. Sukhanov, V.V. Vitryansky, I.S. Shitkina, V.G. Borodkin and others, and by foreign ones: R. Muller, N. Inedzhan, J. Monmolin. This undoubtedly confirms the fact that the problems of the corporate contract are of interest to civil scientists. At the same time , the topic under consideration is increasingly becoming the subject of dissertation research . I would also like to cancel that the issues arising in the regulation of these legal relations were considered not only by the courts of first instance, a number of issues reached its consideration by the supreme court: in particular, one of the Resolutions of the Plenum of the Supreme Court of the Russian Federation, adopted in 2015, clarified some issues of the application of the provisions on the corporate contract. The purpose of the work is a multifaceted examination of the institute of contractual regulation of corporate relations and a more detailed examination of the corporate contract – consideration of the impact of this institution on civil turnover and the need for improvement, the specifics of its application in practice; the formation of proposals and recommendations to address the identified problems in the field under consideration. To achieve this goal, it is necessary to solve a number of tasks: – to consider the development of a corporate contract in foreign and domestic legal order; – to identify the legal nature of the phenomenon under consideration; – to study issues related to the content of corporate contracts, their types - to investigate ways to protect the rights of participants in corporate negotiations, the effectiveness of these methods. - to analyze the relationship between a corporate agreement, an agreement on the exercise of the rights of participants in a limited liability company and a joint-stock company; An analysis of the nature of this agreement suggests the following limitations: - corporate contracts can regulate exclusively corporate relations determined by the current version of Article 2 of the Civil Code of the Russian Federation; - a corporate contract, along with constituent agreements and agreements on the establishment of a corporation, refers to corporate contracts, but, unlike them, does not have a general purpose, a synallagmatic character; - the scope of use of any corporate contracts is limited to corporate organizations, which are currently defined by the legislator as abstract features and a number of other restrictions established by regulatory practice.. Thus, a corporate contract is civil by its legal nature (Article 420 of the Civil Code of the Russian Federation), entails a contractual obligation, is concluded by the participants of a business company in order to exercise their corporate rights, but does not have a direct impact on corporate relations that arise both between the participants of a business company and between the participants and the company itself (is not an act of corporate legal regulation of these relations and does not affect their dynamics); at the same time, its effect is "ensured" by the legal regulation of contractual obligations.