CEO Characteristics and Firm Performance: Evidence from Russia

Abstract

В целом ряде исследований делается вывод о том, что различные характеристики СЕО, такие как его возраст, пол, опыт работы, образование и пр., имеют взаимосвязь с показателями результативности деятельности компании. В исследованиях последних 10 лет также стал подниматься вопрос наличия взаимосвязи между характеристиками СЕО и инновационностью компании. Целью данной выпускной квалификационной работы является установление взаимосвязи между характеристиками СЕО и инновационностью, а также результативностью деятельности компании. Для достижения данной цели был проведен обзор литературы, посвященной взаимосвязи характеристик СЕО и инновационности и результативности деятельности компании. На основе обзора литературы были сформулированы гипотезы исследования, которые далее были проверены посредством построения эконометрических моделей. Таким образом, удалось обнаружить взаимосвязь между такими характеристиками СЕО, как его пол, возраст, образование и опыт работы, и инновационностью, а также результативностью деятельности компании. Далее были сформулированы практические рекомендации.

A number of studies conclude that different characteristics of CEOs, such as their age, gender, work experience, education, etc., are related with the company's performance. In research of last 10 years the question of presence of relationship between CEO characteristics and innovativeness of the company also began to be raised. The purpose of this bachelor thesis is to establish the relationship between CEO characteristics and innovativeness, as well as the performance of the company. To achieve this goal, a review of the literature on the relationship between the characteristics of СЕО and innovativeness and performance of the company was conducted. Based on the literature review, the hypotheses of the study were formulated, which were further tested through the construction of econometric models. Thus, it was possible to find the relationship between such characteristics of CEOs as their gender, age, education and work experience, and innovativeness, as well as the performance of the company. Further, practical recommendations were formulated.