The incentive system for staff in production companies (on example of "Peterform")

Abstract

Данная работа посвящена изучению системы стимулирования персонала производственных компаний. В работе рассмотрены и проанализированы современные теории мотивации,лежащие в основе построения системы стимулирования трудовой деятельности в компании, а также приведен сравнительный анализ способов стимулирования сотрудников в зарубежных компаниях на примере японской и американской моделей. Кроме того, в работе представлена система стимулирования персонала, применяемая в компании "Питерформ", и проведен ее анализ на основе опроса сотрудников компании.

This work is devoted to study of the personnel incentive system in manufacturing companies. The paper discusses and analyzes modern theories of motivation on which personnel incentive systems are based, as well as comparative analysis of the ways to stimulate employees in foreign companies on an example of Japanese and American models. In addition, this work presents the incentive system that is applied in the company "Peterform", and conducted its analysis based on a survey of employees.