Building staff cohesion: A comparative analysis of cases of a commercial company and a state-controlled organisation

Abstract

Данная работа освещает проблему разного потенциала формирования сплоченности трудовых коллективов в организациях. Цель выпускной квалификационной работы - выявить основные факторы формирования сплоченности трудовых коллективов в организациях разного типа: коммерческой и государственной. В первой главе рассматриваются теоретические основы изучения сплоченности, как в России, так и за рубежом. Вторая глава посвящена исследованию трудовых коллективов двух организаций. В конце этой главы содержатся сравнительный анализ и выработанные на его основе рекомендации по оптимизации сплочения коллективов. В заключении подводятся итоги всей проделанной работе. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Объем работы – 87 стр. При написании дипломной работы были использованы учебники, монографии, статьи, ссылки на сайты организаций – всего 43 источника.

This graduation work is devoted to the phenomenon of cohesion of workers. The author tried to take into account different factors of cohesion, to analyze them and to pick out some recommendations to employers. There are two main approaches to the way of cohesion diagnostics. The first one implies cohesion as the extent of value-oriented coincidence among the workers, and the second – as the extent of strength of emotional affection to the group. It was suggested to unite these approaches in the research to gain more information about the cohesion state in two different companies. Value-oriented approach appeared to be more indicative, than the other. The results of the research made possible to draw some recommendations that could be useful for businessmen, managers and all the workers who interested in keeping good social atmosphere with their co-workers. The graduation work consists of 87 pages, including 57 pages of explanatory text, the list of 42 references on 4 pages and 15 appendices on 26 pages.