Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/11701/3597
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorЗавьялова Елена Кирилловнаru_RU
dc.contributor.authorИспирян Юлиана Хачиковнаru_RU
dc.contributor.authorIspirian Iulianaen_GB
dc.contributor.editorдоктор психологических наук, профессор Е.К. Завьяловаru_RU
dc.contributor.editorDoctor of Psychology, Professor E.K.Zavyalovaen_GB
dc.date.accessioned2016-08-31T12:47:15Z-
dc.date.available2016-08-31T12:47:15Z-
dc.date.issued2016
dc.identifier.other013513en_GB
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11701/3597-
dc.description.abstractИсследование противоречивых подходов к управлению человеческими ресурсами в инновационно-активных компаниях стран БРИК (Бразилия и Россия)на основе дескриптивного анализа.ru_RU
dc.description.abstractStydy of contradictory approaches to the human resources management in innovativly-active companies of the BRIC countries (Brazil and Russia) on the basis of descriptive analysis.en_GB
dc.language.isoru
dc.subjectИнновацииru_RU
dc.subjectинновационная активностьru_RU
dc.subjectпрактики управления человеческими ресурсамиru_RU
dc.subjectинновационная экосистемаru_RU
dc.subjectinnovationen_GB
dc.subjectinnovative activityen_GB
dc.subjectHRM practicesen_GB
dc.subjectinnovative ecosystemen_GB
dc.titlePeculiarities of HRM practices in innovatively-active companies in BRIC's countriesen_GB
dc.title.alternativeОсобенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний стран БРИКru_RU
Располагается в коллекциях:BACHELOR STUDIES

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
VKR_ISPIRYAN_YU.pdfArticle1,15 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
reviewSV_OTZYV_Ispiryan.docxReviewSV21,36 kBMicrosoft Word XMLПросмотреть/Открыть
reviewSV_Ispiryan_YUX_bak_rec.docReviewRev59,5 kBMicrosoft WordПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.