Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/11701/3290
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorДенисов Александр Федоровичru_RU
dc.contributor.authorКонников Никита Александровичru_RU
dc.contributor.authorKonnikov Nikitaen_GB
dc.contributor.editorкандидат психологических наук, доцент А.Ф. Денисовru_RU
dc.contributor.editorCandidate of Psychology, Associate Professor A.F. Denisoven_GB
dc.date.accessioned2016-08-31T12:45:37Z-
dc.date.available2016-08-31T12:45:37Z-
dc.date.issued2016
dc.identifier.other010845en_GB
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11701/3290-
dc.description.abstractПроблема оценки эффективности команд имеет различные оттенки. Одна из основных проблем - отсутствие анализа лидерских качеств игроков, отсутствие кластера компетенций, необходимого для игрока-лидера и оценки их значения для эффективности команды. При выборе игрока-лидера, необходимо понимать, благодаря каким качествам он может стать связующим звеном между игроками и тренерами команды. Для решения поставленной проблемы был проведен анализ интервью с игроками, тренерами, журналистами, представителями футбольных клубов. На основе данных интервью были сформированы компетенции, которыми обладали главные тренеры ФК Зенит, а также формальные и неформальные лидеры ФК Зенит. С помощью данного исследования удалось сделать выводы о том, какие из компетенций являются ключевыми по отношению к главным тренерам и игрокам-лидерам. В результате проведенного исследования были сформированы рекомендации для ФК Зенит, а также выявлены факторы, которые в большей степени влияют на выбор формального и неформального лидера ФК Зенит.ru_RU
dc.description.abstractThe problem of evaluating the effectiveness of teams has different shades. One of the main problems is lack of analysis of leadership qualities, lack of competence cluster, which are necessary for leaders in football clubs. When teams choose who will be a player-leader, it is important to understand, which qualities will help him to be a connecting link between players and coaches. To solve this problem interview analysis was conducted with players, coaches, journalists etc. What is more, after the analysis, a cluster of competence was formed, which had coaches in the FC Zenit, formal and informal leaders in the FC Zenit. Moreover, this research gave an opportunity to create conclusions about which competence are key for coaches and player-leaders. In conclusion, in this work recommendations were formed for the FC Zenit and was identified factors, which are important to choose who will be formal and informal leaders in the FC Zenit.en_GB
dc.language.isoru
dc.subjectКомпетенцииru_RU
dc.subjectЛидерствоru_RU
dc.subjectФормальный лидерru_RU
dc.subjectНеформальный лидерru_RU
dc.subjectФК Зенитru_RU
dc.subjectГлавный тренерru_RU
dc.subjectИгрок-лидер.ru_RU
dc.subjectCompetenceen_GB
dc.subjectLeadershipen_GB
dc.subjectFormal leaderen_GB
dc.subjectInformal leaderen_GB
dc.subjectFC Zeniten_GB
dc.subjectHead coachen_GB
dc.subjectPlayer-leader.en_GB
dc.titleLeadership competencies of the coach and the leading players in the outcome of a team’s performance: Evidence from the Zenit football cluben_GB
dc.title.alternativeСоотношение лидерских компетенций руководителя (тренера) и лидера-игрока при достижении результата командой (на примере ФК "Зенит")ru_RU
Располагается в коллекциях:BACHELOR STUDIES

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
VKR_Konnikov_N_A_.docxArticle1,41 MBMicrosoft Word XMLПросмотреть/Открыть
reviewSV_otzyv_NR_-Konnikov.docxReviewSV28,4 kBMicrosoft Word XMLПросмотреть/Открыть
reviewSV_Recenziya_VKR_Konnikova_N.docReviewRev65,5 kBMicrosoft WordПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.