Shaping Ecosystem for Macro Talent Management: the Case of Russia

Abstract

Целью данного исследования является определение основных элементов и характеристик экосистемы управления талантами на макроуровне (MTM), которые могут формировать конкурентные преимущества для фирмы и государства. На основе качественного метода анализа собранных данных были предложены модель экосистемы управления талантами на макроуровне с учетом российского контекста, а также рекомендации по ее использованию.

The aim of this research is to identify the main elements and characteristics of the macro-level talent management (MTM) ecosystem that form competitive advantages for the firm and the state. Based on a qualitative method for analyzing the collected data, a model of a macro-level talent management ecosystem was proposed, considering the Russian context, as well as recommendations for its use.