Features of governmental employment policy in modern China: The case of university graduates

Abstract

Аннотация выпускной квалификационной работы (ВКР) магистранта факультета социологии СЮЙ Вэя на тему «Особенности государственной политики занятости в современном Китае (на примере выпускников высших учебных заведений)» В ВКР рассматриваются содержание, основные направления и особенности государственной политики занятости выпускников китайских вузов с 1993 по 2015 гг. Подробно излагается теория занятости и трудоустройства рабочей силы, на основе которой анализируется ситуация с трудоустройством выпускников вузов Китая, раскрывается содержание, основные направления и особенности государственной политики занятости выпускников вузов. Отдельно освещаются проблемы студенческого трудоустройства, а также на основе «базовой модели рынка рабочей силы и правительственного регулирования трудоустройства» известного китайского социолога Шэнь Шуйшэна оцениваются результаты и особенности государственной политики занятости, осуществляемой правительством Китая. В работе использованы результаты авторского социологического опроса, на основе которого сформулированы рекомендации по совершенствованию государственной политики содействия трудоустройству выпускников китайских вузов. В список использованной литературы включены 73 публикации, 1 рисунок и 37 таблиц. Общий объем дипломной работы составляет 77 страницы.

Abstract This is the graduate qualification work of undergraduates of Xu Wei in faculty of sociology. The theme of this work is «Features of government policy on employment in modern China by example of the graduates». The contents, directions and features of government policy in employment of high level college graduates from the year of 1993 to 2015 were displayed in this graduate qualification work. Also this work states the theory of employment and the theory of distribution of workforce, based on which, it analyzed the situation of the high level college graduates in China, and showed the contents, directions and features of government policy in employment of high level college graduates in detail. Problems of workforce of graduates were highlighted in this work, and based on theory of «The model of workforce market and govermental employment regulation», invented by Shen Shuisheng, the very famous socialist in China, the results of employment policy, implemented by Chinese government, were evaluated separately. Social investigations were done by the writer himself, and based on the results of those social investigations, it provided advice to improve the governmental policy on promoting employment of high level college graduates. 73 publications, 1 figure and 37 tables were included in the references of this work. The total volume of this graduate qualification work is 77 pages.