Communication technologies for managing remote employees

Abstract

Выпускная квалификационная работа “Коммуникативные технологии управления удаленными сотрудниками”. Современный рынок труда меняется с большой скоростью, приобретая глобальный характер. С активным развитием информационно-коммуникационных технологий становятся возможными иные, нетрадиционные формы занятости. Такой, относительно новой формой, является удаленная работа. Она обладает рядом положительных особенностей, однако все больше исследователи обращают внимание на специфику управления при дистанционной занятости. В выпускной квалификационной работе рассматриваются трудовые отношения при удаленной работе, формы и виды удаленного труда, особенности организации удаленного труда, а также современные коммуникативные технологии управления в дистанционном режиме. На основе прикладного исследования в работе описываются технологии, которые совершенствуют управление удаленными сотрудниками. Дополнительно выработаны рекомендации для улучшения дистанционного менеджмента.

Final qualification work "Communication technologies for remote employee management". The modern labor market is changing rapidly, becoming global in nature. With the active development of information and communication technologies, other, non-traditional forms of employment become possible. Such a relatively new form is remote work. It has a number of positive features, but more and more researchers are paying attention to the specifics of remote employment management. The final qualification work deals with labor relations in remote work, forms and types of remote work, features of the organization of remote work, as well as modern communication technologies of remote control. Based on applied research, the paper describes technologies that improve the management of remote employees. Additionally, recommendations were developed to improve remote management.