Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/2962
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Водопьянова Наталия Евгеньевна | ru_RU |
dc.contributor.author | Битнер Екатерина Алексеевна | ru_RU |
dc.contributor.author | Bitner Ekaterina | en_GB |
dc.contributor.editor | доктор психологических наук, доцент Н.Е.Водопьянова | ru_RU |
dc.contributor.editor | Doctor of Psychology, Associate Professor N.E. Vodopianova | en_GB |
dc.date.accessioned | 2016-08-31T12:39:25Z | - |
dc.date.available | 2016-08-31T12:39:25Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.other | 042152 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/2962 | - |
dc.description.abstract | Для изучения влияния особенностей самопрезентации на объективную и субъективную успешность трудоустройства было обследовано 82 молодых специалиста, окончивших петербургские вузы. Измерялись: объективная успешность трудоустройства (авторская анкета), субъективная успешность трудоустройства (опросник «Профессиональная востребованность личности» «Профессиональная востребованность личности» Харитоновой Е. В., Ясько. Б), уровень уверенности в себе («Тест уверенности в себе» Ромека В. Г.) уровень перфекционистской самопрезентации («Шкала перфекционистской самопрезенации» П. Хьюитта в адаптации Золотаревой А. А.), выраженность тактик и стратегий самопрезентации («Шкала тактик самопрезентации» С.-Ж Ли и др. в адаптации Пикулевой О. А.) Обработка данных: корреляционный, дисперсионный, множественный регрессионный анализы. Результаты: показатели объективной и субъективной успешности трудоустройства статистически значимо коррелируют с компонентами уверенности в себе, перфекционистской самопрезентацией, тактиками и стратегиями самопрезентации, наблюдаются как положительные, так и отрицательные взаимосвязи. Предикторами объективной успешности являются такие показатели самопрезентации, как препятствование самому себе, преувеличение своих достижений, отречение, вербальное непроявление несовершенства; предикторами субъективной успешности - просьба, препятствование самому себе и оправдание с принятием ответственности. Таким образом, гипотеза о влиянии особенностей самопрезентации на успешность трудоустройства подтвердилась. | ru_RU |
dc.description.abstract | This study examined the effect of characteristics of self-presentation on the successful employment. To do this, we examined 82 young specialists who graduated from St. Petersburg universities. Measured: the objective successful employment (author's questionnaire), the psychological successful employment (the questionnaire «Professional relevance of personality» developed by Haritonova E. V, Jasko B. А.), the level of self-confidence («Test of self-confidence» developed by Romek B. G), the level of perfectionistic self-presentation (Perfectionistic Self-Presentation Scale, developed by P. Hewitt. et al, adapted Zolotareva A. A), the severity of the tactics and strategies of self-presentation (Self-Presentation Tactics Scale, developed by Lee S.-J. et al., adapted Pikuleva O. A.) Data processing: correlation, dispersion and multiple regression analysis. Results: indicators of objective and psychological successful employment was significantly correlated with components of self-confidence, Perfectionistic Self-Presentation, tactics and strategies of self-presentation, there is a direct and inverse relationship. Predictors of objective successful employment аre self-handicapping, enhancement, disclaimer, nondisclosure of Imperfection; predictors of psychological successful employment - supplication, self-handicapping, justification. Thus, the results confirmed the hypothesis of our study: the individual characteristics of self-presentation affect the successful employment оf young specialists. | en_GB |
dc.language.iso | ru | |
dc.subject | успешность трудоустройства | ru_RU |
dc.subject | молодые специалисты | ru_RU |
dc.subject | самопрезентация | ru_RU |
dc.subject | successful employment | en_GB |
dc.subject | young specialists | en_GB |
dc.subject | self-presentation | en_GB |
dc.title | Career success of young specialists in relation to their self-presentation | en_GB |
dc.title.alternative | Успешность трудоустройства молодых специалистов в зависимости от особенностей их самопрезентации | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
DISSERTACIYA.doc | Article | 2,15 MB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_jnpsd.pdf | ReviewSV | 36,52 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Bitner_rec.pdf | ReviewRev | 1,64 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Recenziya_Bitner.pdf | ReviewRev | 626,56 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_st001756_Vodopyanova_Nataliya_Evgenevna_(reviewer)(Ru).txt | ReviewRev | 11,4 kB | Text | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.