Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/27347
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Хадж Юсеф Мустафа | ru_RU |
dc.contributor.advisor | Hadz Usef Mustafa | en_GB |
dc.contributor.author | Хенриксен Уве Мюрберг | ru_RU |
dc.contributor.author | Henriksen Uve Murberg | en_GB |
dc.contributor.editor | Христодоулоу Иоаннис | ru_RU |
dc.contributor.editor | Hristodoulou Ioannis | en_GB |
dc.date.accessioned | 2021-04-07T21:02:41Z | - |
dc.date.available | 2021-04-07T21:02:41Z | - |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.other | 059385 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/27347 | - |
dc.description.abstract | Целью данного исследования является изучение влияния когнитивных ловушек и свойств личности на принятие решений руководителями проектов Задачи: - исследовать взаимосвязь между когнитивными ловушками и личностными характеристиками; - выявить связи между характристиками личности из "Большой пятерки" и ловушкой "Статус-кво"; - дать практические советы для руководителей проектов как избежать когнитивных ловушек; Результаты обзора литературы и количественного исследования показали связь между когнитивными ловушкамии и характеристиками личности. Результаты количественного исследования показали взаимосвязь между ловушкой "Статус-кво" и такими свойствами личности из "Большой пятерки" как "Открытость для нового опыта" и "Добросовестность". На основании результатов были предложены практические советы для руководителей проектов. | ru_RU |
dc.description.abstract | The objective of this research is to explore the connection between cognitive traps and personality in context of project managers. Tasks: -explore the relationships between cognitive traps and personality traits; -identify the connections between the Big 5 personality traits and the Status quo trap; -identify practical advice for project managers on how to avoid cognitive traps; The results of literature review and quantitative research showed a connection between cognitive traps and personality. The results of quantitative research showed a relationship between the Status Quo trap and the Big 5 personality traits “Openness to new experience” and “Conscientiousness”. Based on results, practical advice has been suggested to project managers. | en_GB |
dc.language.iso | ru | |
dc.subject | Поведенческая экономика | ru_RU |
dc.subject | когнитивные ловушки | ru_RU |
dc.subject | характеристики личности"Большая пятерка" | ru_RU |
dc.subject | управление проектами | ru_RU |
dc.subject | Behavioureconomics | en_GB |
dc.subject | cognitive traps | en_GB |
dc.subject | Big 5 Personality traits | en_GB |
dc.subject | project management | en_GB |
dc.title | An Exploration of Cognitive Traps and Personality Effects on Decision Making of Project Managers | en_GB |
dc.title.alternative | Исследование влияния когнитивных ловушек и личности на принятие решений руководителями проектов | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | MASTER'S STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
MT2020.pdf | Article | 1,09 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
rMT2020.R | Article | 27,29 kB | Unknown | Просмотреть/Открыть |
MT2020dataCleanTxt.txt | Article | 102,68 kB | Text | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Scientific_advisor_reference_Ove_Murberg_Henriksen.docx | ReviewSV | 23,47 kB | Microsoft Word XML | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.