Internal motivation of labour activity as a factor of leadership style

Abstract

Лопаева Катерина «Внутренняя мотивация трудовой деятельности как фактор стиля руководства» Научный руководитель — Лепехин Николай Николаевич кандидат педагогических наук, доцент В работе описаны результаты исследования взаимосвязи выраженности стиля руководства и мотивационных, а также личностных факторов. В исследовании приняли участие менеджеры низшего (150 человек) и среднего звена (100 человек) коммерческих организаций. В ходе исследования данная связь по разным видам лидерского стиля была установлена. Также были выявлены мотивационные и личностные характеристики менеджеров низшего и среднего звена. Также определены их различия. Основная гипотеза исследования о существовании взаимосвязи между выраженностью мотивации и лидерским стилем была подтверждена.

Lopaeva Katerina "Internal motivation of labor activity as a factor in the style of leadership" The supervisor of studies - Lepekhin Nikolay Nikolaevich candidate of pedagogical sciences, associate professor In the work with the results of research on the relationship between the expression of leadership style and motivational, as well as personal factors. The managers of the lower (150 people) and middle level (100 people) of commercial organizations took part in the work. In the course of research, the current communication on different types of leadership style was established. Motivational and personal characteristics of managers of the lower and middle level were also revealed. Also a section of their differences. The main hypothesis of the study on the existence of the relationship between the expression of motivation and leadership style was confirmed.