Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/11701/1097
Название: Culture related challenges of foreign companies' HR practices in China basing on the System Dynamics Conceptual Model
Другие названия: Проблемы культурной интеграции и адаптации HR практик иностранных компаний в Китае на основе концептуальной модели системной динамики
Авторы: Marova, Aleksandra
Марова, А.
Дата публикации: 2012
Издательство: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://hdl.handle.net/11701/1097
Располагается в коллекциях:Master's Theses



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.