Career management in the organisation

Abstract

Выпускная квалификационная работа на тему: «Управление деловой карьерой в организации» содержит 61 страницу текста, рисунков – 9, таблиц – 7, использованных источников – 34. Целью выпускной квалификационной работы является разработка системного подхода к планированию и управлению деловой карьерой персонала. В данной выпускной квалификационной работе рассмотрено понятие управления деловой карьерой, системный подход к планированию деловой карьеры персоналом, описаны системы оценки и обучения персонала, дана характеристика деятельности компании ООО «Транснефть-Балтика». Результатом исследования явилась программа управления деловой карьерой персонала для компании ООО «Транснефть-Балтика». Завершением работы стали расчеты экономической эффективности предложенной системы управления деловой карьерой персонала. Практическая ценность выпускной работы заключается в том, что разработанный проект можно использовать в функционировании компании ООО «Транснефть-Балтика».

Graduation qualification work on the topic "Career management in the organization" contains 61 pages of text, drawings - 9, tables - 7, used sources - 34. The aim of the thesis is to develop a systematic approach to planning and managing the business career of personnel. In this graduate qualification work, the concept of managing a business career, a systematic approach to the planning of a career management by personnel, a system for evaluating and training personnel, and a description of the activities of the company LLC "Transneft-Baltika" are given. The result of the study is the career management program for LLC "Transneft-Baltika". In conclusion of the work there are the calculation of the economic efficiency of the proposed system of managing the business career of personnel. The practical value of the work is that the developed project can be used in the activities of the company LLC "Transneft-Baltika".