Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/11701/10025
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Воробьева Ирина Валентиновна | ru_RU |
dc.contributor.author | Пух Глеб Олегович | ru_RU |
dc.contributor.author | Pukh Gleb | en_GB |
dc.contributor.editor | Мелякова Евгения Валерьевна | ru_RU |
dc.contributor.editor | Meliakova Evgeniia Vаlerevnа | en_GB |
dc.date.accessioned | 2017-09-29T14:14:12Z | - |
dc.date.available | 2017-09-29T14:14:12Z | - |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.other | 031835 | en_GB |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11701/10025 | - |
dc.description.abstract | В выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические основы управления организационной культурой и методологические аспекты её развития с помощью инструментов управления персоналом. На примере ЧОУ «“Биг Бен” – центр изучения английского языка» проанализирована специфика совершенствования организационной культуры исходя из вектора развития последней, определенного путём анкетирования. Выявлены проблемные зоны, связанные с конкретными элементами культуры компании, даны рекомендации. | ru_RU |
dc.description.abstract | In the final qualifying work author considers the fundamentals of organizational culture management and methodological aspects of it's development applying the personnel management tools. Using private educational institution "Big Ben – the center of learning English" as example, author analyzes the specifics of of organizational culture development based on it's vector, that was determined by questionnaire. There are identified problem areas related to specific elements of company culture. Also there are specific recommendations. | en_GB |
dc.language.iso | ru | |
dc.subject | Организационная культура | ru_RU |
dc.subject | управление персоналом | ru_RU |
dc.subject | развитие организационной культуры | ru_RU |
dc.subject | корпоративная культура | ru_RU |
dc.subject | инструменты управления | ru_RU |
dc.subject | инструменты управления персоналом | ru_RU |
dc.subject | совершенствование организационной культуры | ru_RU |
dc.subject | Organizational culture | en_GB |
dc.subject | personnel management | en_GB |
dc.subject | organizational culture development | en_GB |
dc.subject | corporate culture | en_GB |
dc.subject | compony culture | en_GB |
dc.subject | management tools | en_GB |
dc.subject | HRM | en_GB |
dc.subject | HRM tools | en_GB |
dc.title | Improving corporate organisational culture through human resource management tools | en_GB |
dc.title.alternative | Совершенствование организационной культуры предприятия с помощью инструментов управления персоналом | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | BACHELOR STUDIES |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
VKR_Pux_Gleb_UP-4.docx | Article | 400,53 kB | Microsoft Word XML | Просмотреть/Открыть |
reviewSV_Pux_-_otzyv_.pdf | ReviewSV | 84,67 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.