Human resource adaptation management: The case of a modern organisation

Abstract

Темой данной работы является управление адаптацией персонала в коммерческой организации. Тема очень интересна с точки зрения изучения существующих подходов к адаптации персонала и возможность применения их при управлении российской фирмой, возможности применения зарубежного опыта, внедрение усовершенствованных программ адаптации персонала с целью сокращения затрат фирмы на подбор персонала, сокращения сроков адаптации персонала, что повлечет за собой большую производительность труда, повышение креативности не только новых работников, но и постоянных работников организации в связи с появлением нового сотрудника.

The theme of this work is the management of personnel adaptation in a commercial organization. The topic is very interesting bcause of views on approaches to personnel decisions and the possibility of their application in personnel management, reduction in the time of delivery of personnel, which will entail a large productivity of labor, increasing the creativity of not only new employees, but also permanent workers in connection with the emergence of a new employee .