Personal Resources of Specialists Psychological Prosperity in the Field of Information Technology

Abstract

Для изучения взаимосвязи психологического благополучия и личностных ресурсов было опрошено 60 специалистов в сфере информационных технологий разного должностного статуса, из них 30 руководителей и 30 подчиненных. Измерялись следующие показатели: психологическое благополучие (шкала психологического благополучия К. Рифф), психологические характеристики (опросник Д. Кейрси), уровень самоорганизации деятельности (опросник самоорганизация деятельности ОСД, разработанный Е.Ю. Мандриковой). Обработка данных проводилась при помощи корреляционного и сравнительного анализа. Результаты: Уровень психологического благополучия специалистов в сфере информационных технологий находится выше среднего значения, при этом общий уровень психологического благополучия выше у руководителей, чем у подчиненных. 95% специалистов в сфере информационных технологий имеют психологический тип «сенсорно-планирующий». Среди руководителей преобладают интроверты, среди подчиненных – экстраверты. Руководители имеют более высокий уровень самоорганизации деятельности, чем подчиненные. Чем старше специалист в сфере информационных технологий и чем дольше он работает, тем выше он оценивает свой уровень психологического благополучия и имеет более высокий уровень самоорганизации деятельности. Выше свой уровень психологического благополучия оценивают специалисты более интровертивные и с более высоким уровнем самоорганизации деятельности.

Sixty experts in IT sphere of different job standings, including thirty managers and thirty employees were interviewed for a research concerning the relationship of psychological well-being and personal resources. The following indicators were determined during the research: the psychological well-being (the scale of psychological wellbeing by K. Riff), psychological features (A questionnaire by D. Karsi), the level of self-activity (OSD self-organization activities questionnaire, designed by E. J. Mandrikov). The data was analyzed by using correlational and comparative analysis. Results: the level of professionals psychological well-being in IT sphere is above average index, however the overall level of psychological well-being is higher among managers than the subordinates. 95% of professionals in the IT sphere are "sensory-planning" personality type. Introverts are dominating among managers as well as extroverts are dominating among subordinates. Managers have a higher level of self-organization activity, than the subordinates. Elder and longer working specialists in IT sphere appreciate their high level of psychological well-being as well as self-organization skills. Higher level of psychological well-being is appreciated by introvert professionals with a higher level of self-organization skills.