Coping strategies and risk factors of somatie maladjustment in employees of non- departmental securrity

Abstract

Данная дипломная работа посвящена изучению психологичнских факторов, влияющих на уровень соматической дезадаптации сотрудников вневедомственной охраны (ВО). Гипотезами нашего исследования являются предположения о том, что: 1. Уровень соматической адаптации сотрудника ВО связан с выбором определённых копинг-стратегий; 2. Уровень соматической адаптации сотрудника ВО связан с картиной его базовых убеждений; 3. Уровень соматической адаптации сотрудника ВО связан с переживанием напряжённости профессиональной деятельности; 4. Процесс адаптации к профессиональной деятельности связан с изменением предпочтения характерных копинг-стратегий; 5. Процесс адаптации к профессиональной деятельности связан с изменением картины базовых убеждений. Предполагаемая теоретическая и практическую значимость этой работы заключается в совершенствовании психологического сопровождения сотрудников правоохранительных органов, находящихся под постоянным воздействием стрессогенных факторов. В исследовании приняли участие 65 мужчин, сотрудников вневедомственной охраны (ВО), в возрасте от 21 до 50 лет. В ходе исследования изучались следующие характеристики: уровень соматической адаптации, копинг-стратегии, особенности личности и базовых убеждений. Нами использовались следующие методики: шкала соматической адаптации (И.Н. Гурвич), опросник «Способы совладающего поведения» (Р. Лазарус, С. Фолкман), методика исследования базисных убеждений личности (М. А. Падун, А. В. Котельникова), психодинамически ориентированный опросник (ПОЛО) «Ресурс». Также в качестве метода исследования было использовано полуструктурированное интервью, направленное на многостороннюю оценку субъективного восприятия трудности профессиональной деятельности, оценку некоторых объективных стресс-факторов, некоторых способов копинг-поведения, степени удовлетворённости своим здоровьем, а так же ряд дополнительных вопросов. Можно сделать вывод о том, что уровень соматической адаптации связан с стилем копинг-стратегий и базовыми убеждениями сотрудника. Полученные в дипломном исследовании данные могут быть использованы при разработке программ профилактики развития ПТСР и прогнозирования профессионально-психологического здоровья.

This thesis is devoted to the study of factors that affect the level of somatic maladjustment among employees of non-departmental security. Hypotheses of our study is that: 1. The level of somatic adaptation of a non-departmental security employee is related to the choice of certain coping strategies; 2. The level of somatic adaptation of a staff member is related to the picture of his basic beliefs; 3. The level of somatic adaptation of a staff member is related to the experience of the intensity of professional activity; 4. The process of adaptation to professional activity is associated with a change in the preference for characteristic coping strategies; 5. The process of adaptation to professional activities is associated with a change in the picture of basic beliefs. The supposed theoretical and practical significance of this work is to improve the psychological support of law enforcement officers who are under constant influence of stressful factors. The study looked at 65 men guards between 21 and 50 years of age. In the course of the study, the following characteristics were studied: the level of somatic adaptation, coping strategies, personality characteristics and basic beliefs. The participants were examined with the Somatic adaptation scale (I.N. Gurvich), Basic beliefs questionnaire (M.A. Padun, A.V. Kotelnikov), Coping test (R.S. Lazarus) and POLO questionnaire. Also, as a method of research, a semi-structured interview was used, aimed at a multilateral assessment of the subjective perception of the difficulties of professional activity, evaluation of some objective stress factors, some methods of coping behavior, the degree of satisfaction with one's health, and a number of additional questions. It can be concluded that the level of somatic adaptation is related to the style of coping strategies and the employee's basic beliefs. Probable theoretical and practical significance of this work is to improve the psychological support of law enforcement agencies under constant exposure to stress factors; prevent the development of PTSD and forecasting professional and psychological health.