Indian labour market: A gender analysis

Abstract

В последние несколько десятилетий многие участники мирового рынка говорят о необходимости устойчивого развития. Этот процесс должен включать как экономические, так и социальные изменения, для гармоничного роста мирового сообщества. Одним из ключевых аспектов, несомненно, является улучшение качества жизни людей, которое во многом зависит от их способности обеспечить себя. Поэтому очень важно обратить внимание на формирование спроса и предложения на рабочую силу - рынок труда. Однако индийский рынок труда имеет огромное количество особенностей, связанных не только со статусом развивающейся страны, но и с социальными и культурными аспектами. И для того, чтобы разобраться как функционирует индийская промышленность и экономика, нам необходимо понять как устроен рынок труда в стране.

In the past few decades, many participants in the global market have been talking about the need for sustainable development. This process must include both economic and social changes for the harmonious growth of the world community. One of the key aspects, of course, is to improve the quality of life of people, which largely depends on their ability to provide for themselves. Therefore, it is very important to pay attention to the formation of supply and demand for labor - the labor market. However, the Indian labor market has a huge number of features associated not only with the status of a developing country, but also with social and cultural aspects. And in order to understand how the Indian industry and economy functions, we need to understand how the labor market works in the country.