Comparative analysis of Chinese and Russian corporate culture of trade enterprises

Abstract

В текущих условиях рыночной экономики компании сталкиваются с проблемами. С момента вступления в ВТО все больше и больше конкуренции за внешней торговлей и внутренняя конкуренция становится все более жесткой, а международная конкуренция усиливается. Идеи углубления экономических интересов реформы, развития современной корпоративной системы и надлежащей реформы на будущее очень важны. Корпоративная культура играет очень важную роль в развитии и росте предприятия. В данной работе проанализированы сходства и различия между культурами двух стран на основе характеристик и состава корпоративной культуры, а также выбраны три компании в качестве примеров для анализа.

In the current conditions of a market economy, companies are facing challenges. Since joining the WTO, there has been more and more competition for foreign trade and domestic competition has become increasingly fierce, and international competition has intensified. The ideas of deepening the economic interests of reform, developing a modern corporate system and proper reform for the future are very important. Corporate culture plays a very important role in the development and growth of an enterprise. This paper analyzes the similarities and differences between the cultures of the two countries based on the characteristics and composition of the corporate culture, and selects three companies as examples for analysis.