Development of competitiveness among young workers on the labour market: Sociological analysis

Abstract

Данная выпускная квалификационная работа посвящена изучению конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда. Целью работы является определение направлений повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда. Первая глава посвящена теоретико-методологическим основам изучения конкурентоспособности на рынке труда. Рассмотрена теория капиталов и социальных полей П.Бурдье, а также теория социальных сетей М. Грановеттера. Рассмотрена современная система высшего образования и особенности молодежи как социальной группы. Во второй главе изучается современный рынок труда в рамках теоретических концепций экономической и социологической наук. Представлен анализ стилей управления в организации, а также методы и критерии отбора персонала и наиболее значимые факторы конкурентоспособности специалистов. Проведено оригинальное исследование на тему «конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда». Полученные результаты могут быть использованы как практические рекомендации для выпускников вузов с целью повышения шансов на успешное трудоустройство. Работа состоит из введения, теоретической и исследовательской частей, заключения и списка литературы. Объем работы - 73 страницы. При написании работы были использованы учебники, монографии, статьи, электронные ресурсы; всего - 52 источника

This graduation work represents a study of young specialists’ competitiveness on the labor market. The aim of the paper is defining directions of increasing competitiveness of young specialists on the labor market. The paper consists of introduction, theoretical and research part, conclusion and bibliography. The volume is 71 pages. The first chapter presents theoretical basis of study of competitiveness on the labor market. In the second chapter there is theoretical conceptions of the modern labor market study in sociological and economical sciences, and criteria and modes of candidate selection on vacancy. The author research results can be used as recommendations for graduating students in order to increase their employment chances.