Influence of leadership behavior of CEO on top management team effectiveness

Abstract

Данная работа, выполненная в формате эмпирического исследования, была посвящена исследованию лидерства как фактора, влияющего на эффективность управленческой команды. В ходе выполнения работы были поставлены следующие задачи: • Рассмотрена эволюция подходов к изучению лидерства в организации • Изучен подход трансформационного и транзакционного лидерства • Определены признаки эффективных управленческих команд • Установлено, каким образом лидерское поведение руководителя влияет на эффективность управленческой команды В ходе работы применялась смешанная методология исследования, основанная на количественных и качественных данных.

Целью данной работы является составление рекомендаций для руководителей команд топ-менеджеров по использованию лидерского поведения для повышения эффективности управленческой команды. Объектом исследования являются управленческие команды и их руководители; предмет исследования – влияние лидерского поведения руководителя на эффективность управленческих команд.

This paper is done in format of empirical research and it is dedicated to exploring leadership as a factor that influences the top management team effectiveness. During this research following tasks were set and completed: -evolution of approaches to the study of leadership in organizations was reviewed -approach of transformational and transactional leadership was studied -characteristics of effective management teams were defined -it was defined how the leadership behavior of the executive affects the effectiveness of the management team

The aim of this thesis is to give recommendations for top management team heads for using leadership behavior for improving top management team effectiveness. The object of the research are top management teams and their heads; the subject of the research is the influence of leadership behavior of CEO on top management team effectiveness.