The image of labor migrants in the public consciousness of youth

Abstract

Молодежь является той социальной группой, которая оказывает непосредственное влияние на развитие любого государства. Молодые люди, в силу своих возрастных особенностей, наиболее подвержены влиянию внешних тенденций и поэтому важно, какие установки будут положены в основу их мировоззрения. Миграция является неотъемлемым процессом современного общества, которого в любом случае не избежать, и зачастую в результате существенных культурных различий могут возникать конфликты между коренным населением принимающей страны и представителями других этнических групп. Вследствие этого является важным преодоление феномена ксенофобии среди молодежи и формирование у представителей данной социальной группы толерантного отношения к мигрантам. Целью выпускной квалификационной работы «Образ трудовых мигрантов в общественном сознании молодежи» стало выявление отношения молодежи к трудовым мигрантам, особенностей социальных установок толерантного/интолерантного поведения. В работе рассмотрены подходы к изучению проблем ксенофобии и толерантности, исследованию этнической идентичности и миграции, а также подходы к объяснению существования феномена ксенофобии в молодежной среде и факторы, оказывающие влияние на уровень толерантности молодых людей. В рамках данной работы было проведено эмпирическое исследование, направленное на выявление отношения студенческой молодежи г. Санкт-Петербурга к трудовым мигрантам в аспекте толерантности/интолерантности. В результате исследования был определен уровень толерантности современных молодых людей и существующий в их сознании образ трудовых мигрантов, а также мигранты из каких регионов воспринимаются молодежью наиболее негативно. По итогам работы предложены некоторые практические рекомендации, касающиеся путей преодоления ксенофобии в молодежной среде. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и двух приложений. При написании работы было использовано 86 источников, которые включают в себя нормативно-правовые документы, статьи на русском и английском языках, монографии, а также электронные источники. Объем работы, включая приложения, составляет 118 страниц.

Youth is the social group that has a direct influence on the development of any state. Due to their age characteristics, young people are most affected by external trends and therefore it is important which attitudes will form the basis of their worldview. Migration is an integral process of modern society, which in any case cannot be avoided and often conflicts can arise because of significant cultural differences between the indigenous population of the host country and representatives of other ethnic groups. Because of this, it is important to overcome the phenomenon of xenophobia among young people and to create a tolerant attitude towards migrants among representatives of this social group. The main aim of the final qualification work “The image of migrant workers in the social conscience of youth” is to identify the attitude of youth towards migrant workers, the characteristics of social attitudes of tolerant/intolerant behavior. The work considers approaches to studying the problems of xenophobia and tolerance, ethnic identity and migration, and also approaches to explaining the existence of the phenomenon of xenophobia in the public consciousness of young people and factors that has influence on the level of tolerance of young people. In the framework of this work was conducted an empirical study, which was aimed at revealing the attitude of students of St. Petersburg to migrant workers in the aspect of tolerance/intolerance. As a result of the study were determined the level of tolerance of modern young people and the image of labor migrants existing in their minds, as well as migrants from which regions are perceived by young people as the most negative. According to the results of the study, some practical recommendations that relate to ways to overcome xenophobia among young people are proposed. The work consists of an introduction, two chapters, a conclusion, list of references and two applications. When writing the final qualification work, 86 sources were used, which include regulatory documents, articles in Russian and English, monographs, and also electronic sources. The work consists of 118 pages (including applications).