Interaction between universities and employers in youth labor markets in Russia and China

Abstract

В выпускной работе исследуется процесс взаимодействия университетов и работодателей на молодежном рынке труда в России и в Китае. Теоретико-методологической основой этого исследования стала теория американского эконом-социолога Нила Флигстина. В работе излагаются и анализируются основные положения этой теории, имеющие отношение к предмету исследования. Также дается анализ молодежного рынка труда как явления социально-экономической жизни общества. В работе производится выделение особенностей взаимодействия университетов и работодателей на молодежном рынке труда в России и в Китае. Представлен сравнительных анализ данных особенностей в вышеуказанных двух странах.

The final work examines the process of interaction between universities and employers in the youth labor market in Russia and China. The theoretical and methodological basis of this study was the theory of the American economic sociologist Neil Fligstein. The work sets out and analyzes the main provisions of this theory, which are related to the subject of research. It also provides an analysis of the youth labor market as a phenomenon of the socio-economic life of society. The paper highlights the peculiarities of interaction between universities and employers on the youth labor market in Russia and China. A comparative analysis of these features in the above two countries is presented.