A healthy lifestyle as an element of corporate culture: an economic and sociological analysis of employee motivation

Abstract

В данной работе рассматриваются подходы к понимаю корпоративной культуры. Важно отметить, что многие работодатели стараются внедрить в культуру своей компании элементы здорового образа жизни, но чаще всего это касается лишь спортивных мероприятий. В данной работе акцентируется внимание на важности здорового питания работника и проводится эмпирическое исследование на выявление отношения студентов 3-4 курсов ВУЗов Санкт-Петербурга к правильному питанию. В работе акцентируется внимание на молодежи, так как в дальнейшем именно она будет частью организаций. Также в работе пойдет речь о мотивации работника: что такое мотивация, что она в себя включает и что она дает организации. В блоке о мотивации речь идет в большей степени о важности внутренней мотивации работника.

This paper discusses approaches to understanding corporate culture. It is important to note that many employers try to introduce elements of a healthy lifestyle into the culture of their company, but most often this applies only to sports events. This paper focuses on the importance of healthy employee nutrition and conducts an empirical study to identify the attitude of students of 3-4 years of higher education in St. Petersburg to proper nutrition. The work focuses on young people, as in the future they will be part of the organizations. The paper will also discuss employee motivation: what is motivation, what it includes and what it gives to the organization. In the section on motivation, we are talking more about the importance of internal motivation of the employee.