Informal employment as a social phenomenon in modern Russia: a case study of freelancing

Abstract

Целью данной дипломной работы был анализ неформальной занятости в качестве социального явления в современной России, на примере фриланса. Для достижения цели были поставлены следующие задачи : выявить сущность и причины неформальной занятости; определить влияние неформальной занятости на рынок труда России; сопоставить преимущества и недостатки фриланса как формы занятости, провести исследование среди фрилансеров Санкт-Петербурга. Исследование проводилась методом анкетирования . Для поиска респондентов использовался web-сайт free-lance.ru , в опросе приняло участие 100 человек в возрасте от 18 до 50 лет. Среди тех, кто является фрилансером, мужчины составляют 46%, а женщины 54%, соответственно. По возрасту фрилансеры распределились следующим образом: до 30 лет – 32%, от 30 до 40 лет – 43%, от 40 до 50 лет – 25 %. В ходе исследования респондентам предлагалось оценить, какие обстоятельства прихода во фриланс могут стать главными. Результаты: Среди плюсов фриланса, следует выделить: возможность выстраивать собственный график занятости, чтобы экономить время; возможность заниматься любимым делом, творчески развиваться; свобода от бюрократических проволочек; нежелание «связывать» себя, работать на кого-то; свобода от «прелестей» офисной работы: сплетен, дресс-кода и т.д. Среди негативных моментов фриланса следует отметить: нестабильность заработка; конфликты с близкими; трудности с планированием бюджета; постоянная работа за компьютером (чаще всего); нерегулярные наплывы клиентов; конфликты с заказчикам.

The purpose of this research work was to analyze informal employment as a social phenomenon in modern Russia, using the example of freelancing. To achieve this goal, the following tasks were set: : to identify the nature and causes of informal employment; to determine the impact of informal employment on the Russian labor market; to compare the advantages and disadvantages of freelancing as a form of employment, to conduct a study among freelancers in St. Petersburg.

The study was conducted by the questionnaire method . To search for respondents was used a web site free-lance.ru , the survey involved 100 people between the ages of 18 and 50. Among those who are freelancers, men make up 46% and women 54%, respectively. By age, freelancers were distributed as follows: under 30 years – 32%, from 30 to 40 years-43%, from 40 to 50 years – 25 %. In the course of the study, respondents were asked to assess which circumstances of joining freelance may become the main ones. Results: the obvious advantages of freelancing are: the ability to build your own employment schedule; the ability to do what you love, to develop creatively; freedom from bureaucratic delays; unwillingness to "bind" yourself, to work for someone; freedom from the" charms " of office work: gossip, dress code, etc. Among the negative aspects of freelancing, it should be noted: instability of earnings; conflicts with relatives; difficulties with budget planning; constant work at the computer (most often); irregular influx of clients; conflicts with customers.