The impact of cancel culture on business ethics: a comparative analysis of the American and Russian approaches

Abstract

Эта Выпускная Квалификационная Работа касается нового феномена -Культуры Отмены, который был создан в результате изменения ожиданий заинтересованных сторон. «Культура отмены» - это форма активизма, при которой увольняют сотрудников, причастных к неэтичным поступкам, вызвавшим резонанс у определенных групп. Изменение ожиданий заинтересованных сторон произошло в результате внедрения 17 целей Устойчивого Развития. Явление актуально, поскольку носит постоянный характер и несет в себе реальные риски. «Культура отмены» - это предмет исследования деловой этики, поскольку он определяет, что этично, а что нет в бизнес-сообществе. Хотя фондовые рынки уже поддержали эту идею в рамках концепции устойчивого инвестирования. Культура Отмены проявляется по-разному, в зависимости от рынка и компании. В работе выделены два подхода: российский и американский, которые сильно различаются по своей реакции на принятие новой этики из-за культурных и институциональных особенностей. В работе определяется пробел в литературе, изучаются корни Культуры Отмены, актуальность, риски и различные подходы к их устранению. Также, даётся прогноз дальнейшего развития феномена.

This thesis deals with a new phenomenon of Cancel Culture that was created by the change in stakeholder expectations. Cancel Culture is a form of activism, when employees involved in unethical deals are fired. The change in stakeholder expectations happened as a result of 17 sustainable goals being introduced. The phenomenon is relevant as it is permanent and bears feasible risks. Cancel Culture is a point of Business Ethics study, as it defines what is ethical and what is not within the business society and it does not have an answer yet. Though, stock markets have already supported this idea within the concept of sustainable investing. Cancel Culture works differently on each market, I identify two approaches: Russian and American one which are quite different in their reaction towards new ethics absorbency due to its cultural and institutional traits. Each approach has its own way of dealing with Cancel Culture, points of importance and indifference. In the bachelor thesis I point out a gap in literature, study its roots and relevance, identify risks, analyse different approaches to dealing with it and predict the possible future for the phenomenon to happen based on current situation.